成都分公司领导班子工作作风调查问卷-孙厚强
为适应分公司快速发展的需要,加强领导班子队伍的作风建设,现就工作作风方面的问题进行问卷调查。请司属各项目部、机关各部门认真组织员工填写调查问卷。本次调查表采取不记名方式,您的意见将作为我们工作改进的依据,请如实地反馈您的心声。
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1.
请选择您要评价的人员
孙厚强
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2.
重大问题决策,不征求意见,不集体讨论,个人专断的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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3.
个人工作方式方法生硬,脾气暴躁,不容易相处的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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4.
对项目反映的问题和困难不积极主动,长时间没有实际行动,效率低下的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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5.
发现问题,不请示报告,也不处理的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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6.
对自己职责范围内的工作或遇到的问题,因畏难等原因,向下推诿的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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7.
对待下属态度差,包容性不够,听不进其他意见的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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8.
对下属部门或个人的工作指导少、批评多的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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9.
很少下项目、深入基层,对项目帮扶力度不够的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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10.
工作纪律不严肃,外出不请假,有事不报告的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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11.
开会不记录,玩手机,无正当理由中途退场的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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12.
个人违反廉洁自律规定的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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13.
精神状态萎靡,不注意个人精神面貌和形象的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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14.
不加强自身学习,履职能力不高的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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15.
责任心不强,对分配的任务,不能主动担当的,甚至讨价还价的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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16.
刁难基层单位或吃拿卡要的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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17.
敬业精神和事业心不强,对工作不关心,得过且过,习惯当“甩手掌柜”的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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18.
搞小团体,缺乏团结协作、大局意识的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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19.
精神追求和生活情趣低下的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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20.
大手大脚,接待超标,缺乏艰苦奋斗,勤俭节约意识的。
①不存在
②存在
③偶有发生
④严重存在
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21.
对于分公司领导班子队伍的作风建设,您有什么意见或建议?
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