中国人力资源同业公会

企业人力资源服务实施及交付现状调研问卷

尊敬的HR同仁,欢迎参加本次调研!    

 

    中国人力资源同业公会(HASA,官方网站:http://www.hasa.pro)是依法成立的由HR甲方人士为主体的、中立的非营利性学术机构。您在本次调研中所填写的信息将得到严格保密,并仅用于本会与您的联络。我们不会向任何第三方披露您的任何资料。


    本会将会根据调研结果编写调研报告,参与本调研的人士均可通过电子邮件方式或注册并登陆本会官网获取本次调研报告。本调研报告将汇总调研整体结果,并形成专业意见。调研报告中不会包含参与人士及参与公司的资料及调研信息细节。   

    

1. 为保证调研结果的真实有效,并确保您能在第一时间获取本调研结果,请于调研前填写以下信息:
您的姓名:
您的公司:
您的职务:
工作电子邮件:
私人电子邮件:(选填。为保证您持续收到公会最新信息,建议填写)
公司电话:(请按“区号-电话号码-分机”填写)
联系手机:
微信号:(选填。为保证您持续收到公会最新信息,建议填写)
2. 您所在部门:
3. 1. 您所在企业的员工数?
4. 2. 您所在企业的属性?
5. 3. 您所在企业是否采用HR软件?
7. 5.  您所在企业是否已建有人力资源共享服务中心?
12. 10. 在您的管理层来看,成立共享服务中心的主要驱动力是?(可多选)
13. 11. 您认为从哪些方面着手可以提高共享服务中心的附加值含量?(可多选)
14.

12. 您所在企业在员工入离职管理上采取操作方式是?(可多选)

15. 13. 您所在企业在入离职管理上主要困扰是?(可多选)
16. 14. 您所在企业在为新员工办理入职时需要哪些资料? (可多选)
17. 15. 您所在企业在新员工入职体检操作方式为?
18. 16. 您所在企业在新员工入职平均成本为(含HR部门人工成本)?
19. 17.您所在企业在录取通知书的签署方式是?
20. 18. 您所在企业在是否已采用在录取通知书上使用电子签章及电子签?
21.

19. 您所在企业在是否已采取弹性福利?

24.

21.  您所在企业是否有校园计划?

28.

24.  您所在企业培训计划如何执行?

29. 25. 您所在企业是否采用外部培训资源以实施培训计划?
32.

27.  您所在企业还希望能为员工提供哪些服务,以提升员工的忠诚度?

33. 28.  关于人力资源共享及交付服务,您还有任何补充看法与建议吗?(选填)
34. 29. 您所在企业的省份
35. 30. 您所在企业属于哪个行业?