药品经营企业岗位能力调研问卷
尊敬的行业同仁：
您好！本问卷是江苏联合职业技术学院南京莫愁分院《GSP》课程能力图谱建设课题组的专项调研问卷。为精准对接医药经营企业的真实岗位需求，科学构建GSP课程能力图谱，我们面向药品批发企业、零售连锁企业、医药物流企业及医药电商企业等各类医药经营主体开展本次调研。问卷采用匿名方式，调研结果仅用于课程建设与教学研究，不涉及企业商业信息。预计填写时间约8—10分钟。您的专业判断对本课题至关重要，衷心感谢您的支持！
填写说明：请在符合贵企业实际情况的选项前打“√”，标注“可多选”的题目可选择多个选项。主观题请简要填写。
* 贵企业属于以下哪种类型？（单选）
* 贵企业员工总数约为？（单选）
* 贵企业开展药品经营业务的地域范围？（单选）
* 贵企业是否涉及以下品类经营？（可多选）
* 贵企业目前设有以下哪些与GSP直接相关的岗位？（可多选）
* 上述岗位中，贵企业近两年招聘需求最大的前三个岗位是？请依次填写第一、第二、第三的岗位名称。
第一
第二
第三
* 首营企业/首营品种审核环节，一线人员最常出现的问题是（限选3项）
* 对于首营审核中“资料存疑但业务部门催促放行”的情形，贵企业通常如何处理（单选）
* 收货环节，收货员最需要具备但新人往往欠缺的能力是（限选3项）
* 验收环节，以下任务在贵企业实际工作中的执行难点排序（排名越靠前，难度最大）：
1.随货同行单与实货的品名、规格、批号、数量核对；
2.药品外观性状与包装的检查；
3.检验报告书的检查（不同供货单位类型的要求差异）；
4.冷链药品的验收（温度记录核查、在途时限判断）；
5.验收记录的规范填写（化药、中药饮片、退回药品等不同格式）；
6.验收不合格药品的拒收与隔离处理。请填写对应任务的序号排序。
* 验收环节，新人最常犯的错误是（限选3项）
* 养护岗位的典型工作任务包括（可多选）
* 养护工作中，最考验一线人员判断能力的情形是（限选3项）
* 出库复核环节，复核员最需要具备的能力是（限选3项）
* 运输/配送环节的GSP执行难点包括（可多选）
* GSP相关计算机系统（ERP/WMS等）操作中，新人最常出现的问题是（限选3项）
* 在贵企业日常运营中，GSP执行难度最高的环节是（限选5项）
* 一线岗位人员在实际工作中最主要的合规风险来源是（限选3项）
* 请根据贵企业近年入职的医药相关专业毕业生（含实习生）的实际表现，对以下能力项进行评价。1星=非常欠缺，2星=较欠缺，3星=基本具备，4星=较好，5星=完全胜任。
打分
能准确理解GSP核心条款的含义与适用场景
能独立完成首营企业/首营品种资料的审核与审批表填报
能按规范完成收货、验收的逐批核对与记录
能按规范完成养护检查、近效期管理与记录
能识别冷链药品收货/运输中的温度风险并正确处理
能规范处理不合格药品的确认、隔离与上报
能参与内审并识别基础的质量风险点
能熟练操作ERP/WMS系统的GSP相关模块
能正确录入并核对批号、效期、数量等关键数据
能利用系统进行数据查询、追溯与报表生成
具备系统权限意识，不越权/不借用账号
能关注并响应系统预警信息
能规范填写收货、验收、养护等GSP记录
能正确填写不同格式的验收记录（化药/中药饮片/退回药品等）
能识别并避免记录填写中的常见错误（涂改、漏项、逻辑矛盾）
能按规定进行质量档案的建立与归档
了解《药品管理法》中与经营相关的核心条款
掌握GSP中与所在岗位直接相关的要求
了解GSP附录（冷链、验证、零售连锁等）的基本要求
了解现场检查指导原则的缺陷分级与判定逻辑
具备质量风险意识，在压力下仍坚持规范操作
具备跨岗位沟通协调能力（如与采购、销售部门的协作）
具备应对飞检/内审的心理素质与应变能力
具备持续学习法规更新的意识与能力
工作细致、有耐心，能胜任重复性核对工作
* 您认为目前高职院校GSP课程教学与企业实际岗位需求之间，最主要的差距是什么？（可多选）
* 贵企业最希望学校在《GSP实务》课程中强化的教学内容是（可多选）
* 贵企业认为《GSP实务》课程最有效的教学方式是（限选3项）
* 贵企业是否愿意参与以下校企合作项目？（可多选）
* 问卷到此结束，再次感谢您拨冗填写！
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