JAD2014年度360综合测评
各位同仁好！2014年已悄然离开，为使公司可以在2015年给大家营造一个更好的平台，各部门之间的协作更加紧密，流程更加流畅，特推行本测评，以全方位的角度来评价即将离开的2014年，请各位同仁认真填写，公司会对所在测评问卷做严格保密。感谢大家的配合！
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1.
被考评人姓名？
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2.
考评人姓名？
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3.
您是被考评人的
上级
同部门平级
跨部门平级
下级
本人
查看答案
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4.
您是否同意让被考评人知道您的考评意见
同意
不同意
查看答案
本问卷通过对工作行为的评估，帮助被考评者从多方面更清楚地了解自身的工作行为情况和发展需要，从而为被考评者的改进工作和职业发展提供指导。1.本考评每年一次，作为公司岗位调整、薪酬调整的直接依据；2.评分标准：按照自身认知与问题符合程度进行评分，最高分“完全符合”，最低分“完全不符合”，选择自己认为合理的选项即可；3.评分方法：仔细阅读以下每道问题后，选中自己认为与实际一致的选项即可；4.测评对象：本次测评适用我公司各员工，请各位进行真实评价；
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