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工伤预防及应急处置培训课程【课后试题】
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
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1.
请写出您的公司
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2.
请写出您的部门
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3.
请写出您的姓名
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4.
工伤认定的核心三大要素是？
A.工作时间、工作场所、工作原因
B.工作时间、工资水平、工作年限
C.工作场所、岗位级别、劳动合同
D.工作原因、保险缴纳、考勤记录
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5.
下列哪项属于 "应当认定为工伤" 的情形？
A.员工醉酒后在工作岗位受伤
B.员工自残导致伤害
C.上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害
D.员工故意犯罪受伤
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6.
新员工入职当月尚未缴纳社保，在工作时间操作设备发生工伤，以下说法正确的是？
A.未参保不能认定工伤
B.未参保不影响工伤认定，全部待遇由公司承担
C.未参保只能报销医疗费
D.员工需自行承担全部费用
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7.
下列哪类风险属于 "红色高风险" 岗位？
A.办公文员岗
B.清洁岗
C.斩拌岗
D.贴标检查岗
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8.
发生工伤事故后，要求电话快报集团人力资源部的时间节点是？
A.24 小时内
B.3 日内
C.30 分钟内
D.20 日内
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9.
工伤处置的总体核心原则是？
A.先上报再救人
B.先救人、再保护现场、按时上报、完整留存证据
C.先清理现场再处理
D.先找责任人再救治
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10.
列哪种事件同样需要上报和复盘？
A.仅有轻微擦伤且无费用
B.险肇事件（差一点受伤但没受伤）
C.明显不属于工伤的私了纠纷
D.员工自行在家发生的意外
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11.
下列属于 "视同工伤" 情形的是？
A.工作时间场所因工作受伤
B.在岗位突发疾病 48 小时内抢救无效死亡
C.上下班途中非主责交通事故
D.职业病
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12.
工伤预防五步闭环法的正确顺序是？
A.辨识风险→源头管控→分层培训→三级巡查→闭环复盘
B.源头管控→辨识风险→三级巡查→分层培训→闭环复盘
C. 分层培训→三级巡查→辨识风险→源头管控→闭环复盘
D.三级巡查→闭环复盘→辨识风险→源头管控→分层培训
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13.
若员工在上下班途中发生交通事故，认定工伤材料还需额外附上以下（ ）材料。
A.交通事故认定书
B.居住证明
C.事故地点
D.上下班路线
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14.
只要是在上班时间、上班场所内受的伤，就一定认定为工伤。
正确
错误
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15.
上下班途中发生的交通事故，如果是本人全责，不认定为工伤。
正确
错误
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16.
员工在工作时间、工作场所内自残，可以认定为工伤。
正确
错误
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17.
员工是否缴纳社会保险，不影响工伤认定结果。
正确
错误
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18.
红色高风险岗位，新员工上岗师带徒时间建议不少于 3 个月。
正确
错误
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19.
险肇事件（差一点受伤但未造成伤害）不需要上报。
正确
错误
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20.
工伤应急处置要求7项工伤资料在10个工作日内递交集团人力资源部相关工作人员
正确
错误
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21.
公司为了赶订单，可以先让设备带病运转，之后再整改。
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22.
5Why 分析法的主要目的是追责处罚违规员工。
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23.
发生工伤后，应妥善保护现场并拍摄伤势、现场照片，作为申报证据。
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