主管/班组长培训需求调研表
您好！为更精准地制定培训计划、匹配部门实际需求，请您结合本部门/班组运营情况如实填写以下内容，预计耗时10分钟，感谢您的支持与配合。
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1.
部门/班组
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2.
班组人员总数、关键岗位人数
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3.
停蒸汽期间必须出勤的岗位和人数
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4.
部门考核
质量合格率
客诉率
停机时间
安全事故
人均效率
物料损耗
交付及时率
其他
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5.
近3个月最大绩效差距
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6.
本部门最痛的3个问题
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7.
原因分析
技能
流程
设备
物料
管理
培训
其他
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8.
哪些问题必须靠培训解决
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9.
必须安排的课程
安全
消防
职业健康
GMP
SSOP
HACCP
微生物
CIP
SOP
CCP
点检
TPM
班组长
交接班
6S
成本
叉车
办公软件
其他
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10.
岗位课程矩阵（请填写对应信息：岗位-课程-培训对象-人数-讲师-时间-考核方式）
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11.
可担任内部讲师的人员及可讲授课程
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12.
是否需要外部讲师
是
否
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13.
若需要外部讲师，请说明具体方向
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14.
对20-23日培训排期的建议
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15.
培训后最希望改善的指标
质量合格率
客诉率
停机时间
安全事故
人均效率
物料损耗
交付及时率
其他
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16.
开展培训需要公司协调的资源
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