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《企业管理实务》考试试卷
试卷说明:本试卷共两部分,其中第一部分为单项选择题,共10题,每题5分共50分,第二部分为多项选择题,共10题,每题5分共50分,合计100分。
课程名称:企业管理实务,考试对象:数控1501/数控1502,任课教师:郭辉,出题教师:郭辉
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考生姓名
一、单项选择题(共10小题,每小题5分,合计50分)
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1.企业是指直接组合和运用各种生产要素,从事()、流通或服务等经营活动
商品包装
商品生产
商品研发
商品改良
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2.管理师一种社会文化现象,管理的()是管理者
主体
客体
载体
第三方
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3.以产生目标和结果为基准来进行部门的划分和组合的组织结构是
直线职能制组织结构
矩阵制组织结构
事业部制组织结构
职能制组织结构
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4.企业的法律形态是企业经营的形态和方式,不同的形态,出资人承担的()是不一样的
义务
后果
责任
行为
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5.企业战略管理是指企业的()根据企业的宗旨选择确定企业的发展方向
基层
中层
高层
工会
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6.生产过程三要素是:输入、()、输出
转化
领导
控制
服务
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7.绩效考核是指对照工作目标或()采用科学的方法,评定员工目标完成情况等,并将结果反馈给员工的过程
绩效标准
工资标准
劳动标准
提成标准
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8.企业融资是指企业通过各种途径和方式筹措()的活动
人才
物资
技术
资金
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9.个体工商户具有()的特点
高门槛
难度大
程序简单
程序复杂
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10.营销是通过创造并交换产品和(),使得个人或集体满足需要的社会管理过程
价值
服务
技术
人才
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二、多项选择题(共10小题,每小题5分,合计50分)
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1.在市场经济条件下企业应具备以下基本特征()
经济性
服务性
盈利性
法人性
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2.管理学主要涉及的学科有()
心理学
人类学
社会学
经济学
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3.SWOT分析法是指分析()
优势
劣势
机会
经验
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4.ERP系统由四部分组成,即()
人力资源管理
生产控制
财务管理
物流管理
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5.目标管理分为四层含义,包括()
设计方案
明确目标
参与决策
评价绩效
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6.5S管理内容包括()
整理
整顿
清扫
保养
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7.人力资源六大模块包括()
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
组织与管理
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8.商品运输的组织原则是()
及时
准确
品质
安全
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9.创业计划书应该包括的内容有
企业概况
创业类型
阶段目标
财务预算
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10.市场竞争方案控制的原则主要有()
可接受原则
盈利性原则
可行性原则
整体性原则
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