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管理者综合管理能力测评试卷
本试卷共30题,包含情境判断题与自我评估题,旨在测评您在目标管理、团队激励、决策判断、统筹协调、变革创新、人才管理及影响力等方面的管理意识与行为倾向。请结合实际工作情况选择最符合您做法的选项,祝您测评顺利!
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1.
【目标管理】你刚接手一个季度重点项目,团队5人。你接手后的第一步通常是?
直接把任务平均分给5个人就开干
先拆解目标为可衡量里程碑,制定计划与节点,再按成员特长分配并设追踪机制
自己把最难的部分揽下来,其余分出去
等上级把计划定好再动
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