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安全生产知识测试卷
请仔细阅读每一道题目，按要求完成作答，满分100分，考试时间60分钟。预祝各位考生取得好成绩！
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1.
海因里希事故因果连锁理论中，预防事故最关键的是管控（）
遗传、社会环境
人的不安全行为、物的不安全状态
人的先天性格
事故伤害后果
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2.
人机环事故理论中，安全管理的核心因素是（）
设备机具
作业环境
人
天气条件
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3.
人的不安全行为四大驱动因素当中总根源是（）
安全意识薄弱
安全知识缺乏
安全技能不足
生理心理状态不佳
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4.
“我干了十年都没事，这次不会出事” 属于（）
规则思维
麻痹思想、经验主义
风险预判
敬畏思维
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5.
打破 “没出事就没事” 的假象，要把____当作事故（）
未遂事件
未遂事件
外部新闻事故
陈年历史事故
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6.
安全对于管理者比喻：安全是前面的 1，升职加薪是后面的（）
1
0
9
10
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7.
针对麻痹思想，把____当作事故，能够打破 “没出事就等于没事” 的假象（）
重大伤亡事故
未遂事件
外部新闻事故
陈年历史事故
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8.
安全管理要从事后追责转向（）
事前管控
事后处罚
事后通报
事后赔偿
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9.
下列属于机（物）的隐患是（）
员工疲劳作业
安全带老化未更换
高温雷雨天气
员工违章操作
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10.
发生安全事故，对于当事人下面说法错误的是（）
可能造成终身健康损伤
可能家庭经济陷入困境
职业生涯不会受到任何影响
存在行业禁入风险
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11.
极端暴雨、高温中暑属于人机环中哪一类因素（）
人
机
环
管理
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12.
漠视制度的人员行为，下面描述正确的是（）
主动学习安全规章制度
对安全规章制度不学不问
严格落实安全交底
主动辨识现场风险
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13.
发现四类漠视人员的 14 种危险行为应当（）
继续上岗
立即暂停作业，整改合格方可作业
口头提醒即可
员工自行处理
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14.
班前晨会建议控制在多长时间以内（）
3 分钟
30 分钟
1 小时
1.5 小时
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15.
树立安全正能量的做法，错误的是（）
表彰主动排查隐患员工
开展安全之星评比
对遵章守纪人员公开表扬
只处罚违章，不做正向激励
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16.
高处作业人员必须规范佩戴（）
戒指饰品
安全帽、安全带
拖鞋
便服
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17.
动火作业下面说法正确的是（）
无审批直接动火
动火必须履行作业审批手续
无监护人动火
不清理可燃物动火
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18.
发生安全事故考核实行（）制度
评优优先
一票否决
绩效奖励
晋升优先
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19.
下列属于事前预防的安全措施是（）
事故后抢救伤员
风险辨识、隐患排查治理
事故后赔款
事故后追责
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20.
对于未遂事件，正确的做法是（）
伤人不用管
纳入警示教育，反思整改
隐瞒记录
当作小事忽略
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21.
人机环理论当中，事故产生因素包含（）
人的不安全行为
设备物的不安全状态
作业环境风险
完全随机不可控运气
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22.
班前晨会自查需要落实的标准动作包含（）
人员状态确认
任务风险交底、布置管控措施
通报警示安全案例
只宣讲生产任务不讲安全
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23.
属于 “机（物）” 方面隐患的有（）
安全帽已经过期失效
安全带老化破损
绝缘工器具超期未检测
作业人员疲劳熬夜上岗
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24.
人的不安全行为四大驱动因素（）
安全意识薄弱
安全知识缺乏
安全技能不足
生理心理状态不佳
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25.
下面哪些行为属于漠视规范作业的危险行为（）
图省事省略规范操作步骤
不按要求佩戴安全防护用品
盲目自信依靠老经验作业
严格执行作业操作规程
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26.
下列属于人的不安全行为的是（）
登高作业不系安全带
涉电作业不验电
酒后上岗作业
梯子开裂损坏
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27.
事故发生后，会对当事人造成哪些后果（）
人身重伤、致残甚至死亡
家庭收入中断，家庭生活陷入困境
被追责、吊销从业资格
被列入行业黑名单、面临失业
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28.
班前晨会需要排查的人员异常状态包含（）
身体疲劳
带病作业
情绪低落异常
酒后上岗
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29.
“两改一归” 事故警示，描述事故带来家庭惨痛后果，包含（）
老婆改嫁
孩子改姓
财产归别人
工资收入翻倍
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30.
安全事故发生之后，对企业带来的后果有（）
停产整顿
巨额赔偿与罚款
资质降级或吊销
企业信誉口碑受损
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31.
请简述中国通服《安全生产“铁六条”（试行）》内容。
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