经理级培养项目学员反馈调研问卷
本问卷为匿名调研，旨在收集您对本期经理级培养项目的真实感受与反馈，所有数据仅用于项目优化与迭代，请根据您的实际体验如实填写！
第一部分：读书会
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1.
请对读书会环节进行整体评分
1分
2分
3分
4分
5分
读书会内容质量
读书会组织形式
线上阅读平台体验
读书会对个人的帮助程度
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2.
关于共读书籍《高效能人士的七个习惯》，您的感受是？
书籍内容对管理工作启发大
书籍内容较好，有一定收获
书籍内容一般
书籍内容与管理工作关联度较低
书籍内容不适合当前阶段阅读
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3.
您对线上读书这种形式的感受如何？
形式很好，方便灵活，参与度高
形式较好，可以接受
形式一般，无所谓
形式不太好，缺少互动感
形式不好，更倾向线下读书
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4.
请谈谈您对读书会环节（内容、形式、任务）的整体收获，以及您有什么优化建议。（必填）
第二部分：视频微课
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5.
本项目共包含六个系列、12门课程。请逐一对每门课程内容进行评分
1分
2分
3分
4分
5分
《如何培养思维框架》
《第一性原理》
《如何提高汇报能力》
《如何做好时间管理》
《如何推进工作中的卡点》
《中层管理者如何发挥承上启下的作用》
《SMART原理》
《如何构建高效的工作逻辑》
《非暴力沟通四步》
《五大思维&助我如何用好AI》
《如何将生活和工作平衡》
《如何拥有稳定的情绪气场》
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6.
您认为每周微课的学习时长（10-20分钟）安排如何？
时长偏长
时长合适
时长偏短
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7.
您通常在什么场景下观看微课？（可多选）
工作时间内专门安排时间观看
通勤路上
午休时间
下班后个人时间
周末
其他
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8.
请谈谈您对微课视频环节（内容、形式、任务）的整体收获，以及您有什么优化建议。（必填）
第三部分：经验萃取
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9.
经验萃取环节对您个人工作的帮助程度如何？
1分
2分
3分
4分
5分
帮助梳理个人工作经验
促进同事间经验交流
萃取成果可直接应用于工作
整体帮助程度
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10.
您认为经验萃取环节的组织形式如何？
形式很好，参与度高
形式较好
形式一般
形式有待改进
形式不合适
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11.
请谈谈您对经验萃取环节（内容、形式、任务）的整体收获，以及您有什么优化建议。（必填）
第四部分：整体反馈
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12.
请对本期经理级培养项目进行整体评分？
1分
2分
3分
4分
5分
项目整体设计合理性
培训节奏安排合理性
整体满意度
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13.
您认为每周的学习任务量如何？
任务量过重，难以完成
任务量合适
任务量偏轻
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14.
参与本项目后，您在以下哪些方面有明显感受或变化？（可多选）
管理思维方式有所转变
工作方法得到优化
沟通协作能力提升
时间管理能力改善
问题解决思路拓宽
情绪管理意识增强
对AI工具的认知和使用提升
工作与生活平衡意识提升
与同事交流增多，跨部门了解加深
其他
暂无明显感受
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15.
您将培训所学应用到实际工作中的情况如何？
已在工作中大量应用，效果明显
有一定应用，有一定效果
尝试应用，但效果不明显
有应用想法，但尚未落地
暂未应用
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16.
经理级培养项目进行至今，您认为学习内容、形式及任务与您的本职工作是否存在冲突，影响工作开展
？
不冲突，我能利用碎片化时间学习，反而有助于提升工作效能
有些许冲突，偶尔需要协调时间，但对工作整体影响不大
有冲突，学习任务明显占用工作时间，已影响正常工作推进
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17.
您认为本项目中哪些环节或内容做得较好，值得保留？哪些环节或内容需要优化？具体如何优化？（必填）
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