集团财务副总监岗360度试用期考核评价
您好！本次针对集团财务副总监李友华的试用期履职情况，组织开展 360 度多维度评估，评估结果将作为其试用期综合研判的重要依据。本次评估共计20道评分题，单题满分5分，总分100分，加权综合得分≥70分视为考核通过。评分标准参考如下：5分=远超岗位要求，行为表现持续优于岗位期待；4分=完全达到岗位要求，各项行为表现符合岗位期待；3分=基本达到岗位要求，部分方面尚有提升空间；2分=部分未达岗位要求，存在明显短板，需要较多改进；1分=远未达到岗位要求，存在明显履职不足。请您结合实际观察客观评价，感谢您的支持与配合！
*
1.
【责任意识】具备较强工作责任心与担当意识，工作出现问题不推诿，第一时间主动介入推动问题解决。
1
2
3
4
5
*
2.
【财务诊断能力】入职后快速摸排集团财务现状，梳理现存痛点，输出务实的初步改进思路。
1
2
3
4
5
*
3.
【高效执行】能够快速理解上级指示及工作要求，结合实际情况，调动资源推进重点工作落地。
1
2
3
4
5
*
4.
【风险识别及内控意识】具备财务风控敏感度，能够主动识别财务、内控潜在风险，及时进行风险提示。
1
2
3
4
5
*
5.
【团队管理】能快速熟悉财务团队现状，尊重团队成员，善用团队合作开展工作，建立良好的团队工作氛围。
1
2
3
4
5
*
6.
【专业能力】精通财务领域专业知识，能够输出专业判断，并为财务部门及关键岗位人员给予业务指导与专业支持。
1
2
3
4
5
*
7.
【向上管理能力】能够及时、客观地向集团管理层反馈财务现状、潜在风险及关键事项，做到信息透明，提供充分决策参考。
1
2
3
4
5
*
8.
【学习成长】主动学习集团业务模式、行业财务规则，愿意反思自身不足，结合集团实际调整工作思路。
1
2
3
4
5
*
9.
【沟通能力】主动对接集团各业务板块、外部单位等，做好跨方沟通协调，减少沟通障碍，推进财务类事项落地。
1
2
3
4
5
*
10.
【资金统筹思维】面对集团资金相关问题，能够主动思考可行路径，积极寻求解决方案。
1
2
3
4
5
*
11.
【决策能力】面对集团财务重大事项，保持理性审慎，综合多方信息，能够给出严谨、可落地的判断与决策建议。
1
2
3
4
5
*
12.
【抗压能力】抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作。
1
2
3
4
5
*
13.
【敬业尽职】遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，对自我行为具有较强的约束力，恪守高管职业操守。
1
2
3
4
5
*
14.
【诚信正直】为人处事实事求是，信守承诺，敢于直面问题，不掩饰，不逃避，不弄虚作假。
1
2
3
4
5
*
15.
【战略思维】在分析和处理问题时，能够系统分析各部分和各环节的复杂因果关系，能抓住问题的关键，清晰地把握思考与决策的方向和目的。
1
2
3
4
5
*
16.
【资源整合能力】能够围绕集团经营目标区分财务各项工作的优先级；并有效快速的对各种信息进行筛选分析，整合内外部资源高效推进工作。
1
2
3
4
5
*
17.
【解决问题能力】在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应对办法，并妥善处理。
1
2
3
4
5
*
18.
【计划能力】能够制定清晰可落地的财务工作计划，合理排布工作，当内外部环境变化时能够灵活调整安排。
1
2
3
4
5
*
19.
【复盘优化】针对重点财务工作主动开展复盘，总结工作得失，善于反思，提炼经验。
1
2
3
4
5
*
20.
【自我认知】清晰认知集团财务总监岗位权责与组织定位，找准角色边界，充分履行岗位对应的核心工作职责。
1
2
3
4
5
*
21.
如您有其他补充评价或改进建议，可在此处填写。
*
22.
您的姓名
投票
投票