资环新能源员工试用期转正评估
资环新能源员工试用期转正评估
尊敬的评委您好，按照资环新能源《试用期员工管理办法（暂行）》，试用期员工转正考核采用民主测评方式，由本单位分管领导、部门负责人、部门同事及直属单位代表结合所了解的情况，进行测评打分，测评维度包括德、能、勤、绩、廉五项，满分 100 分。
现组织下述试用期员工的转正考核，并请您作为评委对其试用期工作表现进行评价，请如实选择，评估会保密进行。
试用期员工基本信息
姓名：
部门：
岗位：
职级：
入职时间：
*1. 德（占比 15%）：考核试用期员工的政治品质和道德品行。
重点考核政治品质，重点考核坚定理想信念、对党忠诚、坚决贯彻落实党中央、国资委、集团公司及公司党委决策部署等情况。考核道德品行，重点考核坚守忠诚老实、公道正派、实事求是等价值观，遵守职业道德、个人品德等情况。
*2. 能（占比 15%）：考核试用期员工能力素质情况。
重点考核在履职过程中所体现的知识储备、专业素养以及胜任岗位要求的工作能力等情况。
*3. 勤（占比 15%）：考核试用期员工的精神状态和工作作风。
重点考核勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、落实执行，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献等情况。
*4. 绩（占比 40%）：考核试用期员工业绩表现。
重点考核试用期员工完成工作任务、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况，以及完成工作任务的程度、质量、效率等方面情况。
*5. 廉（占比 15%）：考核试用期员工廉洁情况。
重点考核试用期员工廉洁自律，遵纪守法，秉公用权，以身作则，艰苦朴素，坚持原则等情况。