员工360度互评问卷
您好！本次360度互评旨在全面客观评估团队成员工作表现，帮助大家共同成长。请您秉持公正、客观的态度填写，所有信息将严格保密。
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1.
您本次评估的对象是
同部门同事A
同部门同事B
同部门同事C
跨部门协作同事
直属上级
下属员工
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2.
您与评估对象的协作时长
少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
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3.
评估对象的工作完成质量，是否能按时且符合标准地交付工作任务？（1-5分，1分最低，5分最高）
1
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4
5
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4.
评估对象的工作责任心，面对问题时是否主动承担责任、不推诿？（1-5分，1分最低，5分最高）
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5.
评估对象的沟通协作能力，是否能顺畅配合团队/跨部门完成工作，及时同步信息？（1-5分，1分最低，5分最高）
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6.
评估对象的学习成长能力，面对新任务、新知识是否能快速适应并应用到工作中？（1-5分，1分最低，5分最高）
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7.
评估对象的创新能力，是否能主动提出优化工作流程、提升效率的可行建议？（1-5分，1分最低，5分最高）
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8.
评估对象的突出优势包括以下哪些方面？
执行力强
逻辑清晰，擅长问题分析
沟通协调能力突出
团队凝聚力强，能带动他人
专业能力扎实，能提供有效支持
应变能力强，能妥善处理突发问题
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9.
您认为评估对象待提升的方向包括以下哪些方面？
工作效率
细节把控能力
跨部门沟通主动性
情绪管理能力
公开表达/汇报能力
任务规划能力
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10.
请举例说明评估对象在近期协作中印象较深的一项优秀表现（可具体描述事件、行为、结果）
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11.
您对评估对象后续的工作有哪些具体的改进建议？
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12.
综合来看，您是否愿意与该评估对象长期开展工作协作？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
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13.
其他您想补充的评价内容（可选）
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