中国核建2026年第一期“青马工程”训前调研问卷

亲爱的青马学员：

为进一步落实“青马工程”培养要求，推动理论学习与岗位实践深度结合，本次集训将围绕案例萃取开展专题学习与实践成果沉淀。现结合中国核建“追求卓越・改革破局”年度主题，设置以下7个课题方向。

请你根据自身岗位工作经历、兴趣方向及实践积累，选择最希望参与的1个课题方向，并简要说明选择理由。我们将根据学员意向进行统筹分组，确保每组既有研究重点，也有岗位代表性。

一、个人基本信息

*1. 您的姓名

*2. 您所在的单位/部门

*3. 您的岗位/职务

二、课题方向选择

请从以下 7 个方向中选择1 个你最希望参与的案例萃取课题方向，并在 “选择理由” 中简要说明原因。

*4. 请从以下7个方向中选择1个您最希望参与的案例萃取课题方向

理论学习转化类（含基层党建）：破解青年理论学习虚化、学用脱节难题，提炼核工业精神传播、理论青年化宣讲、研学践学可复制闭环工作方法，以及党建融入中心或党建标准化等基层党建课题

集团战略落地类：结合各成员单位定位，围绕“成本及利润中心”建设，以中国核建“123发展战略”为指引，结合青年干部“转理念、强本领、提质效”要求，萃取青马学员推动战略落地的工作模式

核安全生命线履职类：围绕核安全、质量、运维防护工作，萃取青年风险防控、合规作业、创新监督、深耕核安全文化的实操体系

青年创新实践类：立足岗位技改与数字化创新，萃取青年创新立项、低成本试错、成果落地转化、师徒双向赋能的长效运行路径

管理改进类：聚焦基层党建、党建标准化、青年队伍建设、流程效能等管理痛点，萃取流程优化、制度完善、青年管理、降本增效等可落地管理举措，形成可复制、可推广的标准化管理经验

青年队伍建设类：聚焦青年梯队培育与管理，萃取青马人才储备、墩苗历练、联学共建、精准服务青年的标准化育人机制

作风建设与责任担当类：立足一线攻坚、志愿服务等场景，萃取青年传承核工业精神、实干攻坚、廉洁自律、无私奉献的示范实践模式

*5. 请结合你的岗位经历、关注重点或已有实践积累，简要说明选择该课题方向的理由

四、实践基础与资源条件

请根据你选择的课题方向，填写以下信息，便于后续分组和案例萃取辅导。

*6. 您是否已有相关工作经历或实践案例？

是，已有较成熟实践

是，有部分基础但尚未系统总结

否，希望通过课题研究推动实践探索

*7. 您能提供的案例素材包括哪些？（可多选）

*8. 您希望在本次案例萃取中重点提升哪些能力？（可多选）