企业员工工作满意度与组织承诺调查问卷

尊敬的先生/女士:

      您好!我们正在进行一项关于企业员工工作满意度与组织承诺的学术研究,旨在了解当前企业员工的工作状态与组织认同情况,为人力资源管理实践提供参考依据。

     本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于学术研究,我们将对您的个人信息严格保密。问卷共23道大题(含多选、矩阵等小题),预计填写时间约8-10分钟。请您根据自己的真实感受和实际情况作答,答案没有对错之分。

     您的参与对本研究至关重要,衷心感谢您的支持与配合!

调查组

填写指导语

一、请在每题的选项中选择最符合您情况的答案。

二、单选题只能选择一个答案;多选题可选择多个答案;限选题有数量限制。

三、填空题请在横线上填写具体数值或文字。

四、矩阵题请点击每一行对应的量表选项。

五、跳答题请按题目指示跳转。

六、排序题请将1-N的数字填入各选项前的括号中,1表示最重要。

七、开放性问题请根据您的真实想法简要回答。

 

第一部分 基本信息

(请根据您的实际情况填写)

 

* 性别
* 年龄(请填写具体周岁)
* 最高学历
* 婚姻状况
* 本单位工作年限(请填写具体年限)
* 月均收入(税前,请填写具体金额)
* 所在部门
* 是否担任管理职务
* 管理级别
* 岗位层级
* 企业性质
* 企业规模
* 您认为当前影响您工作满意度的主要因素有哪些?
薪酬福利
工作环境
晋升机会
领导风格
同事关系
工作本身
工作稳定性
培训发展
其他
* 您当初选择这份工作时最看重的因素是什么?(最多选3项)
工资水平
工作稳定性
个人发展空间
工作兴趣
工作时间灵活性
单位地理位置
单位社会声望
人际关系
* 我对目前的薪酬水平感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
* 请对以下工作相关描述的同意程度进行评价
非常同意
非常不同意
我对目前的薪酬水平感到满意
我对工作中的晋升机会感到满意
我对直接上级的管理方式感到满意
我对与同事之间的协作关系感到满意
我对工作环境和条件感到满意
我对工作带来的成就感感到满意
* 我对工作中的晋升机会感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
* 我对直接上级的管理方式感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
* 请对以下激励因素按重要程度排序(1=最重要,6=最不重要)
* 我对与同事之间的协作关系感到满意
* 我对工作环境和条件感到满意
* 我对工作带来的成就感感到满意
* 总体来说,我对这份工作感到满意
* 工作压力程度
* 工作与生活平衡
* 我对本单位有很强的归属感
* 我很乐意在本单位长期工作
* 留在本单位是因为我离开的成本和代价太高
* 即使有其他单位邀请,现在要我离开本单位也很难抉择
* 我觉得有责任和义务继续留在本单位
* 我不觉得应该离开一直培养我的本单位
* 您近期产生离职想法的频率是
* 请对以下激励因素按重要程度排序(1=最重要,6=最不重要),请依次填写对应数字:高额薪酬、晋升机会、工作认可与赞赏、培训与发展机会、良好的工作氛围、工作自主性与挑战性
* 组织支持感(您觉得单位对您的重视程度)
* 本单位在管理方面最需要改进的地方
* 对本单位的其他意见或建议