中国企业AI+HR应用现状调研问卷
本次调研旨在了解中国企业 AI+HR 应用的现状、痛点与未来规划，形成可对标的行业基准数据，结果将在行业活动上公开分享。问卷约 5 分钟，所有数据仅用于统计分析，不单独披露任何企业信息。
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1.
所属行业
消费品（快消 / 耐消）
生命科学（医药 / 器械）
汽车及零部件
互联网与游戏
IT / 半导体 / 通讯
零售与电商
金融服务
机械制造
化工与石化
运输与物流
能源电力
专业服务（法律 / 公关 / 教育等）
房地产&建筑
农林牧渔
其他＿
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2.
企业性质
外商独资
中外合资
国有及国有控股
私营 / 民营
其他＿
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3.
员工规模
＜500
500–999
1000–4999
5000–10000
1万–10万
10万以上
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4.
HR 团队规模
≤5
6–10
11–30
31–80
81–200
≥200
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5.
您负责的岗位
HRD / HRVP / 人力资源总监
各模块负责人（招聘 / 薪酬 / 培训等）
HRBP
SSC
IT / 数字化负责人
CEO / 业务负责人
其他
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6.
企业对 AI 在 HR 领域应用的态度
开放（支持并主动规划场景）
鼓励（鼓励使用，但无明确场景规划）
中立（不鼓励不禁止，可个人使用）
谨慎（限制使用）
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7.
贵司 AI+HR 的推进阶段
尚未考虑
探索规划期（了解技术，未正式投入）
试点尝鲜期（1–2 个场景试点）
深度融合期（多模块已开始应用）
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8.
促使贵司推进 AI+HR 最主要的驱动因素是？
高层战略推动
核心业务痛点迫切（招聘效率、培训成本、数据割裂等）
同行已在推进，不想落后
AI 技术已趋成熟，具备落地条件
其他＿
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9.
贵司暂未推进 AI+HR 的核心原因
技术成熟度不足
投入成本过高
数据基础薄弱（数据孤岛未解决）
无明确业务痛点
合规风险担忧
缺乏 HR+AI 复合人才
其他＿
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10.
若已落地，贵司采用的 AI 工具 / 平台来源
自主研发
外部采购
外部采购 + 自主研发
其他＿
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11.
贵司现有的 HR 系统，是否自带 AI 模块 / 功能？使用情况如何？
现有系统没有 AI 模块
有 AI 模块，但基本没用
有 AI 模块，部分在用
不太清楚
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12.
是否有专人 / 团队负责 HR 领域 AI 的研发与运营
已设置专人 / 团队
规划中
暂未明确
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13.
负责该工作的核心部门
由CEO / 管理层直接牵头带队
IT /信息化部门
人力资源部
专设 AI 产品团队
跨部门联合团队
其他＿
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14.
目前 AI 在贵司 HR 工作中，主要承接到什么程度？
① 主要做内容生成（写 JD、写文案、做课件）
② 参与判断（简历初筛、数据分析），最终决定由人做
③ 能独立跑完一段流程（如从筛选、邀约到面试安排）
④ 参与管理决策建议（组织效能分析、人才策略建议）
⑤ 尚未实际应用
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15.
Q15-招聘 主要使用场景
岗位说明书生成
招聘文案 / 海报生成
岗位人才搜寻
简历筛选
人才画像与能力模型生成
AI 面试
AI 辅助面试官
招聘数据统计
候选人保温 / offer / 拒信撰写
其他＿
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16.
Q15-培训发展 主要使用场景
资料搜集
大纲 / 课件生成
知识萃取与沉淀
测评题目拟定
个性化学习路径
AI 陪练 / 实战演练
AI 领导力教练
课程推送
效果数据分析
其他＿
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17.
Q15-绩效 主要使用场景
考核维度生成
方案框架生成
绩效问题解答
数据统计
目标分解与跟踪
反馈报告生成
其他＿
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18.
Q15-薪酬福利 主要使用场景
市场信息搜集
方案大纲生成
福利宣传内容生成
员工薪酬社保问题解答
数据统计分析
其他＿
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19.
Q15-组织盘点 主要使用场景
组织架构优化方案
人才画像与能力模型
高潜识别与评估
继任者筛选与培养计划
盘点数据可视化
组织效能诊断报告（人岗匹配、人均效能）
其他＿
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20.
Q15-HR 共享服务 主要使用场景
智能政策咨询
薪酬 / 考勤 / 证明办理
智能考勤排班
员工信息处理维护
入职流程自动化
智能合同管理（电子签、合规审查）
其他＿
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21.
您认为 AI 为 HR 工作创造的最核心的 3 大价值是？（限选 3 项）
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22.
推进 AI+HR 过程中，贵司面临的主要挑战（多选，限选 3 项）
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23.
企业如何衡量 AI+HR 的效果（ROI）
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24.
您认为推进 AI+HR 落地，最应该优先做的是哪些事？（多选，最多3项）
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25.
作为 AI 应用的数据基础，贵司人力数据目前的集中程度是？
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26.
贵司已采取或计划采取的 AI 能力建设措施
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27.
针对 AI 在 HR 场景的应用，贵司已建立哪些合规与风险管控措施？
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28.
贵司 AI+HR 相关投入的预算情况
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29.
贵司是否计划引入外部服务商助力 HR 领域 AI 应用
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30.
选择 AI+HR 供应商时，贵司最看重的因素（多选，限选 3 项）
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31.
未来 1–2 年，贵司会在哪些板块启动 AI 项目
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32.
未来 12 个月，贵司 AI+HR 相关预算的变化预期
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33.
未来 1–2 年，您认为 AI 在 HR 领域的核心突破方向是？（多选，限选 2 项）
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34.
您认为未来 HR 部门的主要转型方向
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35.
是否留下联系方式，以便调研结果发布后第一时间发送给您？
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36.
公司名称（选填）
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37.
您的姓名（选填）
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38.
您的职务（选填）
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39.
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