法务需求调研问卷
感谢您参与本次法务需求调研!本问卷旨在优化公司合同管理体系、解决工作法律痛点、精准匹配合规培训需求。问卷匿名填写,数据仅用于内部工作优化,请结合真实工作情况认真作答。
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1.
所属部门
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2.
岗位
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3.
您目前工作中常用的合同/协议类型有哪些?
采购类合同
销售类合同
合作框架协议
保密、权责承诺类文件
对账、结算补充协议
其他
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4.
公司现有合同模板能否满足您的日常工作需求?
完全满足,规范好用、可直接套用
基本满足,部分场景需小幅修改
较难满足,常无对应模板、需自行起草
完全不满足,严重影响工作效率
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5.
目前公司合同模板主要存在哪些问题?
模板品类不足,缺少场景化专用模板
条款晦涩复杂,落地性差、不易理解
条款偏保守,制约正常业务推进
模板更新不及时,存在过时内容
无配套填写指引,使用难度大
暂无问题
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6.
您最希望法务新增或优化哪类合同模板?
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7.
工作中,您是否会遇到拿捏不准的法律、合规相关问题?
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
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8.
日常工作中,您最困扰的法律合规问题有哪些?
合同条款不会把控,权责划分、风险约定无依据
合作方资质、授权、履约能力及合作风险难以判断
业务宣传文案、对外话术、推广物料存在合规隐患
回款对账、付款审批、票据使用等财务合规问题
客户投诉、合作违约、纠纷争议的处理与追责难题
工作流程合规、业务资料归档、交易证据留存不规范
对外盖章文件、书面承诺、往来函件合规把控难度大
对外履职、合作对接中的岗位权限边界不清晰
客户信息、隐私数据、涉密资料的保密合规问题
招投标、合作立项等前端业务合规审核无参考标准
无任何合规困扰
其他
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9.
遇到法律合规疑问时,您的常规处理方式是?
咨询法务确认合规后,再开展工作
先推进工作,事后补充合规审核
凭过往经验自行判断,极少咨询法务
不清楚咨询渠道,自行处理
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10.
结合岗位工作,您认为当前最大的法律合规风险是什么?
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11.
结合岗位工作,您认为是否有必要开展专属法律合规培训?
非常有必要,日常工作刚需
有一定必要,可辅助规避风险
无所谓,可按需参与
没有必要
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12.
您最希望学习哪些合规培训内容?
常用合同模板解读、填写规范与风险避坑
业务全流程合规风控、合作对接风险识别
财务票据、资金往来、对账回款合规知识
对外宣传、物料文案、客户沟通合规规范
资料归档、盖章文件合规管理
商务纠纷、违约争议实操技巧
客户隐私、数据信息、保密合规管理
岗位权限边界、对外履职合规要求
其他
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13.
您偏好的培训形式是?
简短图文手册、随时可看
线下集中培训、案例讲解
真实风险案例拆解、模拟实操演练
辩论赛
圆桌沙龙、主题分享
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14.
您希望的合规培训频次是?
每月1次
每季度1次
每半年1次
按需专项培训,不定期开展
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15.
对于公司合规培训、法务服务优化,您还有哪些具体建议?
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