您已离开0次
已达0次，系统自动交卷
培训储备项目专项培训班结业考试
请仔细阅读每一道题目，根据相关政策与制度要求作答。本试卷共50题，满分100分祝您考试顺利！
*
1.
“汇英计划”项目属于落实市公司“235”三年攻坚行动中哪一项行动（）。
夯基固本行动
人才强企行动
数字转型行动
安全生产行动
查看答案
*
2.
“汇英计划”人才培养坚持实际、实用、实效的（）导向。
三优
三实
三化
三效
查看答案
*
3.
“汇英计划”已基本建成的人才培养体系简称为（）。
133体系
242体系
321体系
532体系
查看答案
*
4.
以下不属于“汇英计划”全覆盖调研紧扣三大重点的是（）。
技能人才培育痛点难点
兼职培训师队伍建设现状
专家人才履职效能发挥
员工薪酬水平差距
查看答案
*
5.
依据2025年职称认定工作通知，取得本科学历从事本专业工作满（）年可认定助理级职称。
1
2
3
4
查看答案
*
6.
依据2025职称认定通知，职称认定前1年继续教育学时应不少于（）学时。
60
70
90
120
查看答案
*
7.
职称认定继续教育学时中，专业科目学时不少于（）学时。
10
20
60
90
查看答案
*
8.
2025职称认定申报人员近三年绩效考核结果均应为（）及以上，无处分期内党纪、行政处分。
B级
C级
D级
E级
查看答案
*
9.
取得大专学历后从事本专业工作满（）年，可认定助理级职称。
1
2
3
4
查看答案
*
10.
一线班组“千名骨干”技师测评，潜在能力考核占总成绩权重为（）。
40%
50%
10%
20%
查看答案
*
11.
“千名骨干”技师申报，原则上年龄不超过（）周岁，时间截至2026年8月31日。
30
35
40
45
查看答案
*
12.
技能人员岗位胜任能力抽检，专业知识、专业技能成绩占比为（）。
5:5
4:6
4:5
3:7
查看答案
*
13.
“千名骨干”测评合格条件：各项测评成绩60分及以上，且总成绩达到（）及以上视为合格。
60分
70分
75分
80分
查看答案
*
14.
一般管理（技术）人员测评，无专业共用模块时试卷公司通用、岗位专用题目占比为（）。
5%:95%
5%:10%:85%
10%:90%
15%:85%
查看答案
*
15.
根据《国网重庆市电力公司教育培训项目综合定额标准与分项费用标准（2025版）》，培训费综合定额实行（）管理。
分项核定、总额控制
实报实销无上限
只控制师资费
只控制住宿费
查看答案
*
16.
2025版定额标准中，授课费按实际授课学时计算，下列说法正确的是（）。
往返路途时间计入授课学时
课间休息时间计入授课学时
仅实际讲课的有效学时计算授课费
报到时间折算授课学时
查看答案
*
17.
“汇英计划”设定到2026年末公司高技能人才占比同比提升（）的量化目标。
2%
3%
4%
5%
查看答案
*
18.
“汇英计划”提出，到2026年底，实现（）以上培训规范率的目标。
80%
85%
90%
95%
查看答案
*
19.
技能人员岗位胜任能力抽检，专业知识试卷一共（）道客观题。
100
200
300
400
查看答案
*
20.
取得博士学位，入职（）可认定中级职称。
满1年
满2年
当年
满3年
查看答案
*
21.
“汇英计划”要求实现培训全链条数字化管理，载体为渝电智培平台。（）
*
22.
“汇英计划”调研包含线上、线下两种方式，重点调研技能人才、兼职培训师、专家人才三大方向。（）
*
23.
“双向双培养”机制在汇英计划中作为试点开展，用于职业规划辅导，建设人才梯队。（）
*
24.
“汇英计划”基本建成“242”人才培养体系，但品牌效应尚未充分形成。（）
*
25.
2025职称认定，取得硕士学位从事本专业工作满3年可认定中级职称；或入职当年认定助理级，满2年评审中级，两种方式二选一。（）
*
26.
职称认定申报工程系列人员，必须具备理工科专业学历。（）
*
27.
职称认定继续教育学时，必修公需科目不少于10学时，必修专业科目不少于20学时。（）
*
28.
技能人员岗位胜任能力抽检，单个实操考核项目低于60分，专业技能考核直接计0分，判定不合格。（）
*
29.
“千名骨干”技师测评潜在能力答辩，包含5分钟个人自述，15分钟现场问答，合计20分钟。（）
*
30.
“千名骨干”测评合格后，岗位胜任能力水平证书可以用于岗位竞聘、津贴发放、人才评选等场景应用。（）
*
31.
《国网重庆市电力公司教育培训项目综合定额标准与分项费用标准（2025版）》规定，师资（授课）费独立于综合定额，单独列报核算，不占用培训综合定额额度。（）
*
32.
培训综合定额是培训开支最高控制上限，各分项可以在综合定额总额之内相互调剂使用，师资授课费除外。（）
*
33.
“汇英计划”是党建+人才培养品牌建设项目，服务市公司“235”三年攻坚行动“夯基固本”行动要求。（）
*
34.
“汇英计划”目标：2026年末实现高技能人才占比同比提升4%。（）
*
35.
“汇英计划”中，对完成任务成效好的职工可以实施个人绩效加分激励。（）
*
36.
“千名骨干”测评，专业知识考试60分及以上，方可参加后续技能、潜在能力考核。（）
*
37.
广汇一般管理（技术）人员测评考试，考试形式为开卷考试，考试时间90分钟。（）
*
38.
职称认定公示时间不少于3个工作日即可完成公示流程。（）
*
39.
2025职称认定，中级职称由所在单位自行发文认定，不需要上级单位审批发文。（）
*
40.
按照2025版教育培训综合定额标准，培训组织工作人员数量原则上应控制在参训人员10%以内。（）
*
41.
“汇英计划”人才培养体系品牌建设项目，提出公司人才队伍现存问题包含（）。
*
42.
“汇英计划”项目三大项目目标包含（）。
*
43.
根据2025年职称认定通知，下列哪些系列属于本次职称认定范围（）。
*
44.
2025职称认定，申报人员需要满足的继续教育条件，描述正确的有（）
*
45.
职称确认工作，员工申请职称确认，应当满足的条件有（）。
*
46.
“千名骨干”技师测评包含哪些考核环节（）。
*
47.
关于“千名骨干”潜在能力考核，说法正确的有（）。
*
48.
根据《国网重庆市电力公司教育培训项目综合定额标准与分项费用标准（2025版）》，培训费综合定额包含以下哪些费用（）。
*
49.
关于2025版教育培训综合定额标准，下列说法正确的有（）。
*
50.
依据2025版定额，关于授课费管理要求，说法正确的有（）。
投票
投票