事故警示教育及安全环保管理制度测试卷

本试卷旨在测试您对安全环保管理制度的理解。请根据制度规定，仔细审题并作答。考试共20题，每题5分，满分100分。
* 姓名
* 工号
* 部门
* 以下哪些属于“约谈机制”的考评对象？
厂/场长
职能部门负责人
事业部生产负责人
普通员工
* 新任职关键岗位操作人员的考评要求包括？
任职考试得分90分不得转正
任职考试得分90分不得独立操作
补考仍不通过需调岗
考试得分85分不得晋升
* 发生一级、二级事故后，会产生哪些考评结果？
事业群/部平台业务关联部门及人员扣除50%年度绩效激励
取消责任部门/工厂/牧场的集团级及事业群/部级评优资格
相应团队全员年终奖减半
责任属地安全管理部门全员一年内不得晋升
* 以下属于正激励考评项目的有？
首次获得国家一级标准化审核认证通过
发现并核实重大事故隐患
制止违章指挥、违章作业并消除隐患
违规作业导致事故发生
* 团队正激励的分配比例要求包括？
厂/场长不高于20%
副厂/场长、各部门负责人不高于50%
一线人员分配比例不低于30%
厂/场长占比不高于30%
* 以下属于“重大事故隐患”的安全管理类情形有？
人员聚集场所设置在粉尘爆炸危险场所内
干式除尘系统未采取防爆防控措施
未制定安全生产费用使用计划
应急防护物资损坏、失效
* 违反“十大保命条款”的考评结果包括？
员工违反解除劳动合同
管理人员违反予以免职
管理人员负激励2000-5000元
口头警告
* 以下属于“安全环保管理红线”的情形有？
新建设项目未执行“三同时”制度
谎报、瞒报安全环保事故
利用渗井渗坑排放污染物
危险作业未佩戴安全帽
* 安全生产里程碑激励的核算依据包括？
工厂/牧场人员数量
连续安全环保生产天数
事故发生情况（六级及以上事故清零）
工厂/牧场的运行时间
* 事业群/部安全环保评比的“结果管控”维度包括哪些内容？
一、二级事故（一票否决）
资质运营合规率
三至六级事故管控
全员隐患反馈数量
* 以下哪些情形会导致取消评优资格？
发生三级事故（二级属地责任部门及班组）
发生四级事故（所在班组）
标准化评估D级（工厂/牧场及经理级以上人员）
违反保命条例、管理红线（二级属地责任部门或班组）
* 环保管理类重大事故隐患包括？
危险废物与一般固废混放
环保设备设施擅自拆除、失效
未按要求开展自行监测
建筑施工未采取抑尘措施
* 本制度中明确的“闭合性骨折”定义包含以下哪些特征？
骨折处皮肤或黏膜完整
骨折端与外界相通
出现明显断裂、错位
不与外界相通
* 三级事故的环境及社会影响包括以下哪些？
被市级行政部门通报、报道、立案
跨地市界以上突发环境事件
需市级行政部门参与处置救援
被省级行政部门通报、报道、立案
* 五级事故的轻微伤判定标准包含以下哪些情形？
头皮撕脱伤面积20cm²
骨盆稳定性骨折
脊椎闭合性骨折
韧带完全断裂
* 发生一级、二级事故时，上报要求包括以下哪些？
主要负责人30分钟内逐级报至集团总裁
最迟不超过1小时报告所在地安全监督管理部门
安全负责人30分钟内上报至集团安全环保管理本部总监
4小时内形成事故快报并分享至企业微信共享群
* 事故改进措施验证的责任主体包括以下哪些？
一级事故由安全环保管理本部验证
四级事故由事业群/部安全环保管理部验证
六级事故由工厂/牧场安全处验证
典型未遂事件由工厂/牧场安全处验证