湖南事业部2026年调查问卷

亲爱的同事：

本问卷旨在全面了解事业部一线职工的思想状况、工作感受与真实诉求，为事业部党总支年内专题研究提供依据。问卷采取无记方式，所得信息仅用于统计分析并严格保密，请您根据实情况情如实，感谢您的支持！

*1. 请填写以下信息。其中用工性质为（合同工/外包工）
再填一条
*2. 总体而言，您对当前发展形势和企业改革方向的态度是：
*3. 您对事业部（及总部和集团公司）当前面临的市场形势、经营任务和改革举措：
*4. 过去一年，您通过哪些渠道了解公司形势政策信息？（可多选）
部门沟通交流会
公司微信群/公众号/钉钉
宣传栏/电子屏
领导宣讲
同事口头
很少接触
*5. 您认为事业部当前的学习教育对您“理解事业部、公司决策、安心本职工作”的帮助程度“：
*6. 请给以下各项打分，打几分即选几个星
非常符合打5分
比较符合打4分
一般3分
不太符合2
很不符合1
我为自己是本事业部、本公司职工感到自豪
我愿意在本职岗位上长期干、踏实干
公司的目标任务与我个人的工作密切相关
遇到困难时，我愿意主动想办法、提建议
我对公司未来的发展有信心
我愿意把公司的事当成自己的事来做
*7. 您所有在部门或项目交流中，涉及思想交流、政策宣讲、安全关怀等内容的情况
*8. 您对公司或事业部各项工作（含学习教育、谈心谈话、慰问帮扶、党员示范岗等）的总体评价
*9. 您认为公司学习教育工作当前最突出的问题是（可多选）
与生产任务结合不紧（两张皮）
内容空泛、不接地气
方式单一、以念文件为主
对外包/劳动/流动职工覆盖不够
缺少畅通的诉求反馈渠道
群团干部精力不足
*10. 您对公司领导班子、总支书记主动听取一线声音、回应职工关切的评价：
*11. 过去一年，您是否参加过公司组织的下列活动(可多选）
政策宣传（包括但不限于集团、总部及事业部的发展形势及各类政策宣讲）
技能培训/比武/师带徒
旺季/急运保供突击队/防汛防寒等工作
慰问帮扶/心理关怀/谈心谈话等
线上微党课/早会教育/学习打卡等
均未参加
*12. 当前工作中，您感受最强烈的压力或困扰是？
工作强度大/工作时间长，疲劳
收入待遇与期望有差距
排班/派单/工作任务分配规则不够透明
考核罚款标准不清楚
职业发展/晋升通道不明朗
外包人员与直管人员待遇差异很大
与上级/客户沟通压力大
其他
*13. 您对事业部、公司目前最关心、最希望回应的问题是（最多选三项）
收入福利与社保
排班与休息休假
劳保用品与作业安全
食堂/交通/停车位等后勤工作
外包员工转合同工/技能认证提升通道
培训与职业发展
管理沟通与罚款规则
选项1
*14. 当您工作、生活中遇到困难或有意见建议时，您通常的做法是
*15. 您最想对事业部党总支/管理层说一句话（或最希望事业部改进的一件事）是：
*16. 其他未尽事项或建议