青年创新工作室与青年突击队载体建设调研问卷

依据江苏分院曾昭平副院长2026年9月11日调研中青年员工提出的意见建议,青年新员工有创新意愿与成长诉求,但对创新工作流程、可申请资源、探索性投入相关支持不清晰。生产技术部拟针对青年创新工作室和青年突击队载体建设发起本次调研。本问卷匿名填写,不用于个人考核,不追溯个人。仅用于评估“青年创新工作室/青年突击队”的启动条件,供生产技术部与人力资源条线后续机制设计参考。感谢您的参与。
*1. 您的年龄?
*2. 您认为建立青年创新工作室/青年突击队,方向是否有必要?
*3. 您更倾向用哪种载体来承载青年创新和培养?请选择您认为最优先的前3项。
最少选择 3 项, 最多选择 3 项
正式挂牌的青年创新工作室
青年突击队
虚拟组织/线上社区
项目制小组
揭榜挂帅
跨部门临时团队
技术沙龙/分享会
兴趣小组
导师制+项目历练
轮岗/岗位实践
技能竞赛
其他______
*4. 您认为当前(年内)是否具备正式启动的条件?
*5. 如果现在启动,您最担心什么?请选择您认为最优先的前3项。
最少选择 3 项, 最多选择 3 项
过于仓促、流于形式
难以建立起健全的配套制度
个人投入时间无法保证
指标设置和验收标准过于仓促
跨部门协调困难
负责人难以产生
激励不兑现
与生产任务冲突
成果无法验收
其他______
*6. 您每周能稳定投入多少时间?
*7. 这些时间主要从哪里来?(若上一题选0小时或无法投入,本题可跳过)
*8. 如果需要减少个人收入产值或项目指标,您认为所在部门能支持吗?
*9. 您认为团队负责人要怎么产生?
*10. 您愿意认领明确的指标任务吗?
*11. 您认为现在能把指标和验收标准定清楚吗?
*12. 如果完不成指标,您认为应该怎么处理?可多选。
免责复盘
调整目标
延期
允许退出
扣减专项激励
绩效扣分
换人
不处理
其他______
*13. 您认为需要哪些配套?请选择您认为最优先的前3项。
最少选择 3 项, 最多选择 3 项
绩效加分
专项奖金
培训指导
容错机制
固定创新时间
减少个人考核指标
跨部门协调
数据和算力等基础设施
经费
晋升优先
其他______
*14. 您认为推进节奏应该是?
*15. 如果现在挂牌,但暂无资源、无激励、无容错,您的参与意愿会:
*16. 您认为青年创新工作室/青年突击队背后的机制设计,应该怎么考虑?请选择您认为最优先的前3项。
由人力部门牵头,建立配套的绩效、晋升、薪酬、培训、容错等机制
由技术部门牵头,配套立项、成果转化、专利论文等保障或激励机制
由生产部门提供项目、场景、导师、指标和验收
人力、科创、生产等多部门联合成立专班,系统设计
先做顶层设计和制度配套,再谈挂牌运行
先小范围试点,边实践边完善机制,不急于全面铺开
纳入分院2027年年度计划,明年从长计议
与现有项目组、虚拟组织、揭榜挂帅结合,不另起炉灶
明确激励、容错、退出机制后再启动
先试起来再看,不必一开始定太细
明确各部门职责,避免单部门承压
成熟一个推一个,避免形式主义
其他______
*17. 您对青年培养机制建设还有什么建议?