公司应急处理管理程序知识考核试卷

本次考试为多选题，共10题，每题10分，总分100分，80分及格。请仔细阅读题目，选出所有正确答案。
* 姓名
* 部门
* 时间
*1. 建立应急处理管理程序的目的是什么？
协助船东/船管公司对各类紧急情况的处置，最大限度减少人员伤亡、财产损失及环境危害，以保障船员派遣服务有序开展；
以人为本，力保安全。切实履行公司职责，最大限度地维护人员的生命财产安全和合法权益，避免或减少损失；
居安思危，预防为主。坚持预防为主、防范处置并重，增强忧患意识，强化宣传教育，做好应对突发事件的各项准备工作；
充分利用公司内外资源，协调与事故发生地相关单位的应急处置行动。尽快控制事故或事件，减少人员伤亡、环境污染和财产损失；
*2. 公司应急处理管理程序的适用范围涵盖哪些项目？
适用于经公司派出的合同制船员、社会招聘船员和合格供方派遣的船员；
适用于公司所属岸基办公室区域及办公室人员；
适用于船员在船发生伤、病、亡、失踪等危害船员人身安全的突发事件；
适用于船员在船服务期间发生被留滞、拘留、遗弃、劫持等造成船员无法回国的突发事件；
*3. 公司应急处理管理程序选用了哪些法律法规及公约为依据？
《国际安全管理规则》
《MLC2006海事劳工公约》
《对外劳务合作管理条例》
《生产安全事故应急预案管理办法》
*4. 公司应急处理管理程序引用了哪些标准？
GB/T19000-2016《质量管理体系基础和术语》
GB/T19001-2016《质量管理体系要求》
GB/T33000-2016《中国安全生产标准化》
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》
*5. 根据“公司应急处理管理程序”的内容，以下哪些项目表述正确？
特别重大级别事件包含“公司派员船舶发生或遭受碰撞、火灾、沉船、海盗劫持等特别重大事故/事件”；
重大级别事件包含“公司派员船舶发生搁浅或触礁重大事故、遭受海盗登轮等重大事故/事件”；
“海员证件遗失、被窃、损毁”属第五类对船应急紧急情况；
“船员恶性斗殴、船员境外滞留/出走/拘禁”属第四类对船应急紧急情况；
*6. 业务总监的职责分工包含以下哪些项目？
第三、四、五类应急事件中负责指挥；
负责协助船东/船管公司向海事主管机关报告应急事件；
特殊情况时为应急工作小组组长替代人；
协助整理应急处置记录，参与应急培训/演练；
*7. 以下表述正确的是？
电源线路老化、电器（电脑、打印机）过载使用、违规用电会引发火灾；
未熄灭烟头、易燃物品（如纸张、酒精）违规存放会引发火灾；
自然类引发的应急包含地震导致建筑坍塌等；
自然类引发的应急包含台风引发窗户破损或坠物；
*8. 发生火灾时，以下处置哪些是正确的？
初期火灾，在确保自身安全的前提下，使用办公室配备的干粉灭火器、消防栓扑灭火源；
火势扩大，迅速撤离至安全区域（火灾集合点），等待消防部门到达；
发现被困人员时，优先通过疏散通道转移；
无法转移被困人员时，为其提供湿毛巾、饮用水，做好防护措施，等待专业救援；
*9. 发生地震时，以下哪些操作是正确的？
立即躲避至办公桌下、墙角等坚固区域，双手护头；
避免靠近窗户、吊灯、空调外机等易坠落物品；
地震间隙延撤离路线有序撤离至室外安全区域；
快速乘坐电梯撤离至室外安全区域；
*10. 遭遇台风时，以下哪些操作是正确的？
关闭办公室门窗，加固易被风吹动的物品；
人员撤离至室内承重墙附近，避免靠近窗户；
台风过后，检查建筑安全，确认无风险后再进入办公区；
快速延撤离路线有序撤离至室外空旷区域；