湖南公司典型岗位新员工胜任力要素调查问卷
尊敬的领导：您好！我们是组织人事部，为科学构建典型岗位的胜任力模型，明确典型岗位所需具备的关键能力与素养要素，并合理判定各要素的达标等级，从而为后续人才选拔、评估、培养与发展提供清晰、统一且贴合实际的应用标准，我们特开展本次调研。
本问卷基于已初步构建的胜任力模型框架（含成长潜能、协调整合、执行担当三大要素分类）及《能力及素养词典》设计。您的专业判断与宝贵意见将对本岗位胜任力模型的科学性与实用性起到至关重要的作用。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于研究分析，请您放心作答。为保证问卷质量，请如实作答所有问题，感谢您的积极参与和支持！
*1. 您的岗位类别：
*2. 您的工作年限：
*3. 您的文化程度：
*4. 您的部门名称：
*5. 您对点检/检修岗位的熟悉程度：
*6. 您对集控值班员岗位的熟悉程度：