讯飞27届校园大使分享会问卷
为更好支持大使开展内推工作、解决实操中的实际问题,特开展本次问卷收集,预计4分钟完成。关于你的信息不会对外披露和作考核依据,请放心填写。
*
1.
你所属的院校(示例:西安交通大学)
*
2.
你担任校园大使的时长
1个月以内
1-3个月
4-6个月
6-12个月
1年以上
查看答案
*
3.
你目前累计推荐的有效简历数量(截至8.28日数据看版)
0份
1-10份
10-50份
50份及以上
查看答案
*
4.
你平均每周投入在推荐上的时间
1小时以内
1-3小时
3-5小时
5小时以上
查看答案
*
5.
拓展校内候选人资源时,你遇到的主要困难(最多选3项)
校内宣传渠道有限,难以触达目标学生
学生对内推信任度低,参与意愿弱
岗位吸引力不足,学生兴趣不高
同行业校招内推竞争激烈
缺乏拓展人脉的有效方法
找不到符合目标院校(第一学历)要求的同学
目标学生群体基数小
其他
查看答案
*
6.
向学生介绍内推机会时,学生最常见的顾虑(最多选3项)
不清楚内推与普通投递的区别
担心内推影响后续投递
对岗位与公司了解不足
担心简历信息泄露
内推流程不透明
其他
查看答案
*
7.
推荐全流程中,你最卡壳的环节
找人
沟通说服
指导投递
跟进结果
每个环节都不太顺
查看答案
*
8.
你认为当前最欠缺哪方面的技能培训(最多选3项)
校内人脉拓展方法
候选人沟通与说服话术
简历匹配与筛选技巧
岗位与业务知识
学生关系维护与裂变方法
其他
查看答案
*
9.
你对当前校园大使激励机制的满意度(1星=非常不满意,5星=非常满意)
1
2
3
4
5
10.
激励机制最需要优化的部分(选填)
*
11.
最影响你工作积极性的因素(最多选3项)
内推结果反馈不及时
激励兑现不清晰或不及时
工作支持与指导不足
工作目标不明确
投入产出比偏低
其他
查看答案
*
12.
你希望分享会重点覆盖哪些内容(可多选)
精准找到目标院校同学的渠道打法
说服同学投递的沟通话术
目标院校清单与岗位筛选标准解读
校内宣传怎么做(社群、朋友圈、社团、KOL)
推荐后如何跟进、提高HR通过率
低投入高产出的时间管理
27届激励规则怎么算最划算
标杆大使真实案例拆解
其他
查看答案
13.
你最想向三位标杆大使提的一个问题(选填)
14.
对于提升内推的数量与质量,你有哪些具体建议(选填)
投票
投票