1. 调研目的：本次调研为分公司内部核心管理层专项调研，用于评估分公司整体经营管理水平。
2. 保密原则：本次问卷采取匿名填写，全程严格保密，仅集团人力用于高管评估使用，绝不单独公示、不针对个人溯源、不影响日常工作。
3. 填写对象：分公司各部门负责人、核心中层管理人员
4. 评分规则：每题唯一评分，1-5分逐级递增，请根据真实工作感受、客观事实打分，杜绝人情分、印象分。
1分：非常不满意（问题突出、严重拖累团队与业务发展）
2分：不满意（未达岗位要求、频繁出现问题、影响团队/业务推进）
3分：一般（表现中规中矩、基本达标、优势不突出、存在明显短板）
4分：满意（表现良好、符合岗位预期、工作落地到位、少量优化空间）
5分：非常满意（表现优秀、持续赋能团队、无明显问题）