广海大实业有限公司基层员工培训体系调查问卷
您好！本问卷旨在了解公司基层员工培训的真实情况，所有数据仅用于学术研究，严格保密。请您根据实际情况填写，选项无对错之分。
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
您在公司的工龄
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
您的岗位类别
生产操作岗
设备维护岗
质检化验岗
其他
查看答案
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5.
公司每年的培训计划是根据我的实际工作难点和能力短板制定的。
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6.
在制定培训计划前，公司会对我所在岗位的胜任力要求进行明确界定。
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7.
我认为目前的培训内容与我日常面临的实际生产问题高度相关。
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8.
公司能够及时捕捉新技术、新工艺带来的新能力需求并调整培训重点。
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9.
公司提供多样化的培训方式（如案例分析、角色扮演、在线学习等），而不仅仅是听课。
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10.
针对不同工龄和技能的员工，公司提供了差异化、个性化的培训课程。
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11.
公司内部讲师具备丰富的实战经验，并能清晰地传授操作技巧。
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12.
公司建立了完善的内部讲师激励机制，鼓励技术骨干分享经验。
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13.
培训过程中有充足的实操演练机会，而非仅停留在理论讲解。
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14.
每次培训结束后，公司会通过问卷了解我们对课程满意度的反馈。
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15.
培训结束后，公司会对我们的知识掌握情况进行测试或考核。
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16.
培训结束后，上级主管会关注我在工作中是否应用了新学到的技能。
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17.
我能明显感受到培训后，我的工作效率或错误率有所改善。
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18.
您认为当前公司基层员工培训最需要改进的一点是什么？
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