绩效考核满意度调查表

       感谢您参加本次绩效考核满意度调查。本次调查主要目的是总结之前的考核工作，查找不足，吸取经验，为以后绩效考核做好准备工作。
*1. 您的年龄
*2. 您的入职年限
*3. 您的工作岗位所属类型
*4. 请填写您的具体岗位名称
*5. 您的职务层级
*6. 你是否全面了解目标考核卡中的指标及评分规则？（单项选择）
*7. 考核结束后，上级是否会主动与您沟通考核结果、分析工作问题、制定改进计划？（单项选择）
*8. 您认为当前绩效考核体系存在哪些问题？（多选项）
考核指标不合理，与实际工作脱节
评分标准模糊，主观性太强
考核流程繁琐，耗时耗力
上下级沟通不足，反馈不及时
考核结果运用单一，激励性不足
申诉渠道不畅通
无明显问题
*9. 您希望公司重点优化绩效考核哪些内容？（多选项）
细化岗位考核指标，贴合实际工作
统一评分标准，减少主观打分
加强考核前后的沟通辅导
优化考核周期及流程
完善考核结果与薪资、晋升、福利的挂钩机制
建立更完善的考核申诉体系
考核管理制度的培训
*10. 您认为连锁店员工考核应包含以下哪些内容？（多选项）
考核销售
商品损耗
不考核销售
服务质量
日常管理表现、团队配合
其他
*11. 若上题选择了“其他”，请补充说明具体内容
*12. 您对绩效考核工作还有哪些建议？
*13. 现行的绩效考核制度需要在哪些地方进行改进？
*14. 对于公司绩效考核制度、考核流程、激励机制等，您有其他的宝贵建议：