关于对部分考勤处理的调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
*1. “员工每月的未签到次数：限制为3次（一个时间点为一次），超过3次的部分，将每次记录为0.5小时的事假。”取消该条款是否赞成？
*2. 你认为月度未签到次数达多少次属于过多？
*3. 如果制度上取消未签到次数对考勤的约束，你认为有什么办法进行管控？
*4. 返岗之后再申请的请假是否需要设定时效，超过时效则全部按事假自动生成。