徒弟师带徒情况调研问卷
您好，本次问卷旨在了解公司师带徒制度的落地情况，您的反馈将帮助我们优化带教体系，所有信息均严格保密，请放心填写。
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1.
您入职/转岗到当前岗位多久了？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
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2.
您目前有指定的带教师傅吗？
有，一对一指定了
有，但师傅只是挂名，不怎么管我
没有指定师傅，我是自己看自己学的
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3.
您的师傅在实际带教中，以下情况符合哪项？（可多选）
师傅会先示范一遍，再让我动手，做错了会纠正
师傅只让我在旁边看，很少让我上手操作
师傅只指挥我干搬料、清扫等杂活，核心技术不让我碰
师傅教操作时，会顺带讲一下“为什么要这么做”（讲原理）
师傅教的时候没耐心，出错就骂，不太敢问他
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4.
您觉得目前“师带徒”最大的问题是哪个？（限选1项）
师傅干活太快，我看不清动作流程，跟不上节奏
生产任务太忙，师傅没空教我，大部分时间我自己瞎琢磨
师傅和我是两代人，沟通费劲，他说的话我听不懂也不想听
师傅教得不成体系，今天教这个明天教那个，学得很乱
出了废品师傅把责任全推给我，感觉像背锅
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5.
您最希望师傅在带教中改进哪一点？（限选1项）
耐心一点，出错时别当众骂人，私下纠正就好
讲完“怎么干”之后，多讲一句“为什么这么干”
别让我光看，早点让我动手操作，错了才好长记性
提前告诉我“这周学什么、学到什么程度算过关”，让我心里有底
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6.
如果公司要改进“师带徒”制度，您最希望加一条什么规定？（限选1项）
定期考核师傅的带教成果，教得不好要换师傅
徒弟可以匿名评价师傅，评价结果影响师傅的津贴
给师傅配发标准化的教学视频和操作手册，让教学有章可循
增加“徒弟反馈渠道”，受委屈了有地方申诉
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7.
关于师带徒，您最想吐槽的一件事是什么？（开放题，选填）
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