A教育公司知识型员工激励现状及优化策略研究调查问卷
尊敬的先生/女士： 您好！衷心感谢您在繁忙工作中抽出宝贵时间参与本次调查问卷填写。本问卷旨在调研您对A教育公司现有激励现状的真实感受，调查结果仅用于学术研究，问卷采取匿名方式填写，所有信息都将被严格保密，请您根据自身实际情况作答，您的回答将为我们提供宝贵的意见和建议。再次衷心感谢您的参与和支持！
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1.
您的性别？
男
女
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2.
您的年龄？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
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3.
您的学历？
大专及以下
本科
硕士
博士
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4.
您的司龄？
1年（含）以下
1-3年（含）
3-5年（含）
5-8年（含）
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5.
您目前的岗位类型？
授课讲师
教研人员
技术人员
学员维护/服务人员
管理及职能人员
教学支持人员
数据分析人员
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6.
您目前的职级层级？
基层
基层管理层
中层
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7.
您对自己的薪资待遇的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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8.
您认为薪资待遇的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
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9.
您对自己岗位的薪酬结构（如基本工资、绩效工资、课时费、餐食补贴等）的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
查看答案
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10.
您认为薪酬结构的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
查看答案
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11.
您对公司现行的薪资体系的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
查看答案
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12.
您认为薪资体系的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
查看答案
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13.
您对公司整体福利保障水平的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
查看答案
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14.
您认为整体福利保障水平的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
查看答案
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15.
您对公司的休假制度的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
查看答案
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16.
您认为休假制度的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
查看答案
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17.
您对公司福利保障项目与您的实际需求结合的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
查看答案
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18.
您认为福利保障项目匹配实际需求的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
查看答案
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19.
您对公司的企业文化的满意度评价？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
查看答案
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20.
您认为企业文化的重要性程度是？
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
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21.
您对公司的办公环境和线上办公软件的满意度评价？
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22.
您认为办公环境和线上办公软件的重要性程度是？
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23.
您对和同事协作关系的满意度评价？
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24.
您认为同事协作关系的重要性程度是？
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25.
您对与直属上级的沟通及其给予支持的满意度评价？
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26.
您认为直属上级沟通与支持的重要性程度是？
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27.
您对公司提供的培训课程和学习机会的满意度评价？
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28.
您认为培训课程和学习机会的重要性程度是？
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29.
您对公司的晋升机制的满意度评价？
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30.
您认为晋升机制的重要性程度是？
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31.
您对公司给予您个人职业规划支持的满意度评价？
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32.
您认为个人职业规划支持的重要性程度是？
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33.
您对自己工作成果获得认可与反馈的满意度评价？
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34.
您认为工作成果获得认可与反馈的重要性程度是？
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35.
您对公司给予的荣誉或表彰的满意度评价？
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36.
您认为荣誉或表彰的重要性程度是？
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37.
您对公司提供的工作自主权的满意度评价？
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38.
您认为工作自主权的重要性程度是？
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39.
您对自己工作内容的挑战性与意义感的满意度评价？
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40.
您认为工作内容的挑战性与意义感的重要性程度是？
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41.
您认为当前公司激励政策中最迫切需改进的方面是什么？请简要说明。
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