《用心连接——教练式销售体验工作坊》满意度调研

各位同事：

       本次《用心连接 —— 教练式销售体验工作坊》已圆满结束，诚邀您填写本次匿名满意度调研（填写仅需2分钟）。您的真实反馈将帮助我们优化后续销售培训、设计长期进阶课程，所有数据仅内部培训分析使用，不会关联个人考核，辛苦您客观作答！

一、基础信息
*1. 您在和谐医疗从事健康顾问工作年限
*2. 本次工作坊您实际参与时长
二、整体活动满意度（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）
*3. 您对本次教练式销售工作坊整体体验打分
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*4. 您对讲师专业度、授课风格满意度：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*5. 您对活动流程安排（开场、分组、茶歇、环节节奏）满意度：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*6. 您对实操互动设计的满意度：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
三、课程内容收获
*7. 本次课程解决了您哪些销售痛点？（多选）
容易自我否定，总觉得自己做不好销售
不懂如何和客户建立长期深度信任关系
习惯主动输出建议，客户无反馈、不配合
行动力薄弱，找不到谈单卡点
无法识别客户隐藏情绪与真实需求
暂未解决我的销售困扰
*8. 和以往传统销售培训对比，本次教练式体验课程对您而言（单选）：
四、课后落地应用意愿
*9. 您认为这套教练式销售方法适配您日常对接的客户吗？
*10. 是否期待经营部开设教练式销售进阶专题沙龙？
五、长期付费进阶课程意向
*11. 假设后续推出长期进阶教练式销售系统课程（说明：课程需付费、培训周期3-6个月、参训前签订培训协议、同步约定阶段性业绩提升目标等），请问您是否愿意报名参与？（单选）
*12. 如果愿意考虑长期付费进阶课，哪些因素会影响你的最终决定？（多选）
3-6个月课程的学习时间安排（是否占用工作/休息）
业绩目标设置是否合理
未完成业绩目标的相关约束条款
课程结业后配套资源、销售工具支持
六、建议
*13. 本次沙龙活动，您认为存在哪些不足、需要优化的地方（时长、内容、互动、节奏等）？