2026年市建院人才问卷

各位同事：

为构建市场经营人才梯队，识别内部有意愿、有潜力的核心经营人才，我们启动了本次问卷工作。本次问卷仅需1-2分钟，所有数据严加保密，感谢您的支持与配合！

*1. 姓名
*2. 部门
*3. 您是否有经营类相关经验或学习经历？
系统学习过经营管理相关课程
零散了解过相关知识
完全无相关接触
*4. 您日常对接客户、商务沟通的频次如何？
*5. 您是否了解院内市场经营岗位的工作内容？（项目开拓、客户维护、投标商务、回款跟进等）
*6. 您是否愿意主动参加学习经营知识？
*7. 如果您计划转为经营岗，您希望院方提供哪些方面的支持？
开展商务对接、投标、回款等基础业务培训
安排资深经营人员带教
建立岗位缓冲机制，任职一定期限后若不适配经营工作，可调回原岗位
建立公开透明的经营业绩激励制度，保障项目收益
明确项目对接、履约、回款各环节权责划分，降低工作风险
规范客户资源、项目线索管理，避免内部不良竞争
其他
*8. 如果院内提供经营工作支撑，你是否愿意转岗或兼职经营岗？
9. 针对全民营销、人员转岗经营，您有什么工作建议？