泰昌地产人力资源体系再造线上问卷

各位同事：

公司正在开展人力资源体系再造项目，本问卷旨在了解大家对公司管理制度的真实感受。问卷共约32题，预计8-10分钟完成。

问卷采取匿名方式，数据由外部咨询团队独立统计，仅用于项目分析，不用于对任何部门或个人的评价。

公司管理层看不到任何一份原始问卷——请放心说真话。

感谢您的参与！

*1. 您所属的单位/板块是？
*2. 您在公司工作多长时间了？
*3. 您的年龄是？
*4. 您清楚公司有哪些与您日常工作相关的制度吗？
*5. 您在工作中是否遇到过“制度规定和实际操作是两码事”的情况？
*6. 您认为现行制度需要优化的问题是？

(可结合岗位实际情况，补充填写现行制度存在的问题，如：①制度设计有缺失的部分？缺失了什么内容？；②制度执行随意，因人而异等等)

*7. 您认为管理人员在制度执行过程中，是否存在以下情况？
*8. 在制度实际执行过程中，您是否认同存在“制度之间内容重叠、前后不一”的现象？
*9. 在制度实际执行过程中，您是否认同存在“流程太复杂”的现象？
*10. 在制度实际执行过程中，您是否认同存在“奖惩不透明”的现象？
*11. 您日常工作发起一项审批，一般需要多长时间才能走完？
*12. 您清楚自己的工资是怎么构成的吗？
*13. 您觉得自己的收入与付出相比怎么样？
*14. 跟衡水同行业同岗位相比，您觉得自己的工资水平怎么样？
*15. 您认为公司在以下哪些福利方面最需要改进？（可多选，最多选3项）
最多选择 3 项
休假（如法定节假日、年休假等）
社会保险（养老/医疗/失业/工伤等）
住房公积金 
节日福利/过节费 
员工体检 
培训/学习机会
团建/员工活动 
餐补/食堂
其他
*16. 您知道您所在的公司、部门年度的工作目标及结果要求吗？
*17. 您的岗位有明确的月度或年度考核指标吗？
*18. 您的考核指标跟实际工作内容匹配吗？
*19. 您的上级会不会定期跟您反馈工作表现？
*20. 您觉得公司的考核是激励大家好好干，还是走形式？
*21. 您认为公司最需要改进的激励方式是（可多选）
*22. 您清楚公司的晋升通道和标准吗？
*23. 您觉得在公司晋升主要看什么？
*24. 您觉得自己在公司有发展前途吗？
*25. 过去一年，您参加过几次公司组织的培训？
*26. 您参加的培训对实际工作有帮助吗？
*27. 遇到不公正待遇时，您会：
*28. 您觉得公司对员工的意见和建议重视吗？
*29. 您对在泰昌现有的工作满意程度如何？
*30. 您对公司的信任度如何？（1=很不信任，5=很信任）
*31. 公司最吸引你的地方是什么？
*32. 您对公司发展有什么好的建议或意见？