企业校园招聘需求调研
欢迎参加本次答题
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1.
企业名称：
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2.
所属行业：
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3.
主营业务：
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4.
2017年员工人数：
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5.
填表人姓名：
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6.
职 务：
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7.
联系方式：
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8.
贵公司招募新员工主要以何种方式为主？
社会招聘为主
校园招聘为主
两者差不多
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9.
贵公司开展校园招聘的频率如何？
年年开展
计划2017年开展
偶尔开展
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10.
贵公司如有多个分公司，是否联合招聘还是分开招聘？
联合
分开
其他
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11.
贵公司开展校园招聘时对学校的选择顺序是？
985院校
211院校
普通本科
高职高专院校
不考虑排名
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12.
贵公司开展校园招聘时选择院校数量为？
1-5所
6-10所
11-20所
20所以上
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13.
贵公司有几所固定的合作高校？
0
1-5所
6-10所
11-20所
20所以上
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14.
贵公司开展校园招聘时是否选择外包？
全面外包 （从策划到宣传 简历收集 面试笔试 宣讲会等等）
部分外包（繁琐杂务）
不外包，全部自己做
正在考虑采用外包方式
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15.
贵公司开展校园招聘的方式是什么？
组织单独校园宣讲会
参加学校组织的集体招聘会
网络宣传
其他
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16.
贵公司开展校园招聘时一般预算为？
1万以下
1-5万
6-10万
10-50万
50万以上
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17.
贵公司开展校园招聘的人员录用率为？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
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18.
贵公司对通过校园招聘录用的毕业生满意度为？
50%以下
50%-70%
70%以上
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19.
贵公司认为开展校园招聘的困难是什么？
学校配合力度不够
缺乏有效的选拔工具
覆盖的高校不多，学生素质同质化现象叫突出
成本过高
入职学生的能力与企业要求差距大
流失较多
其他
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20.
贵公司计划开展2017届毕业生招聘的时间段是
9月上
9月下
10月上
10月下
11月上
11月下
12月上
12月下
其他
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21.
贵公司2017届毕业生招聘人数
1-10人
11-50人
51-100人
100-500人
500人以上
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