一中队飞行员胜任力评估

请对受评飞行员的核心胜任力作出评价：

（a）1 分表示不合格（不能回归航线运行）；

（b）2 分表示最低可接受（可以回归航线运行的最低要求）；

（c）3 分表示中等（机队的平均水平）；

（d）4 分和 5 分表示表现高于平均水平（其中 4 分为优秀，5 分为典范）。

*1. 受评人员姓名
*2. 受评人员技术级别
请选择
*3. 评估员姓名
4. 程序胜任力

知识应用(KNO):展示对相关信息、运行规定、飞机系统和运行环境的知识和理解。

程序应用和遵守规章(PRO):根据已发布的运行规定和适用法规，确定并采用适当的程序。


5. 请对受评人员程序胜任力评分进行说明（非必填）
6. 技术胜任力
自动航径管理(FPA):通过自动化控制飞行航径。
人工航径管理(FPM):通过人工控制飞行航径。
7. 请对受评人员技术胜任力评分进行说明（非必填）
8. CRM胜任力
沟通(COM):在正常和非正常情况下，通过适当的方式在操作环境中进行沟通。
领导力与团队合作(LTW):影响他人以实现共同的目标。合作完成团队的目标。
情景意识与信息管理(SAW):感知、理解和管理信息，并预判其对运行的影响。
工作负荷管理(WLM):使用合适资源，适当的制定优先

级并分配任务，以保持可用的工作负荷余度。

问题解决与决策(PSD):识别征兆、减轻问题；并做出决策。
9. 请对受评人员CRM胜任力评分进行说明（非必填）
10. 作风胜任力
飞行员在履行岗位职责的过程中，所展示出来的态度、行为、工作方法，所表现出来的行为风格、工作模式。
11. 请对受评人员作风胜任力评分进行说明（非必填）