综合岗条线绩效（调研）
考核方式：按分公司经理评分平均分（满分 100 分），评定优 / 良 / 中 / 差
等级与分数对应：
- 优：90 分（含）～100 分
- 良：80 分（含）～89 分
- 中：70 分（含）～79 分
- 差：70 分以下
1.
合同主体工资准时把关
2.
数据报表及时准确
3.
收支明细准确及时
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