员工薪酬激励满意度调查问卷
亲爱的同事：您好！为更好地优化公司薪酬与激励体系，让收入分配更公平、激励更到位，公司开展本次匿名问卷调查。问卷不记名、不关联个人，结果仅用于整体统计分析。请根据真实感受填写，答案无对错之分。全卷约需 2–3 分钟，感谢您的支持与配合！评分说明：量表题请按 1–5 分打分（1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意）。
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1.
您所在的部门/岗位类型
营销/销售类（线下销售、电商运营、直播）
供应链与生产类（生产、采购、设备、储运、计划）
研发/产品类
品控与质量类
职能支持类（财务、人事、行政等）
其他
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2.
您在本公司的工作年限
1年以内
1–3年
3–5年
5年以上
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3.
您的岗位层级
一线员工
专员级
主管级
经理级
总监及以上
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4.
您对目前的整体收入水平（含工资、奖金、补贴）满意程度
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2
3
4
5
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5.
您的基本工资与所在岗位的价值、工作强度相匹配
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3
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5
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6.
与本地同行业、同岗位相比，公司薪酬具有竞争力
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7.
公司工资核算清晰、发放及时准确
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3
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8.
公司绩效考核指标设置合理、目标清晰
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9.
绩效奖金（月度/季度/年度）能真实体现您的工作贡献
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10.
公司专项激励（如新产品激励、费用节约激励、评优表彰等）对您有吸引力
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5
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11.
目前的薪酬激励能让您保持工作积极性
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3
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12.
您对公司五险一金等法定福利的缴纳情况满意
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5
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13.
您对节日福利及各类补贴（餐补、交通补、夜班补贴等）满意
1
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14.
您对公司提供的培训与晋升发展机会满意
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15.
与公司内部同岗位同事相比，您的薪酬是公平的
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16.
不同部门、不同岗位之间的薪酬差距是合理的
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17.
您了解公司的调薪机制与薪酬政策，相关规则公开透明
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18.
总体而言，您对公司薪酬激励体系感到满意
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19.
综合考虑薪酬与激励，您愿意长期留在公司发展
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20.
您认为公司薪酬激励体系最需要改进的方面是？（可多选，最多选3项）
薪酬整体水平
绩效奖金的设置与兑现
专项激励（新产品、费用节约、表彰等）
福利项目与补贴
调薪机制与频率
薪酬政策的公开透明
晋升与发展通道
其他（请在后续开放题中注明）
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21.
您对公司薪酬激励体系的具体意见或建议
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