员工关系优秀案例评分表

请《员工关系优秀案例集》评审小组各位评委，参照《评审标准》，对各部门推荐的优秀案例进行打分。
*1. 评审人员姓名
*2. 提报人员姓名
*3. 1.1 案例标题——标题概括性
*4.  1.2 案例标题——吸引力与专业性
*5. 2.1 背景介绍——背景清晰度
*6. 2.2 背景介绍——痛点/需求描述准确性
*7. 2.3 背景介绍——逻辑连贯性
*8. 3.1  问题/挑战—— 问题定义明确性
*9. 3.2  问题/挑战—— 挑战复杂度与难度
*10. 3.3  问题/挑战——紧迫性/重要性体现
*11. 4.1  解决方案——方案创新性
*12. 4.2  解决方案——方案可行性与完整性
*13. 4.3  解决方案——方案与问题的匹配度
*14. 4.4  解决方案——实施路径清晰度
*15. 4.4  实施结果——结果可量化程度
*16. 5.1  实施结果——成果达成度
*17. 5.2  实施结果——成果达成度
*18. 5.2  实施结果——业务/社会价值
*19. 6.1  经验总结——可复制性/推广价值
*20. 6.2 经验总结——反思与启示深度