中小学教师职业倦怠现状及成因调查问卷
尊敬的老师：
您好！本次问卷旨在调查中小学教师职业倦怠现状及其影响因素，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，答案无对错之分，请根据您真实情况填写。感谢您抽出宝贵时间支持本次调研！
填写说明：量表题评分标准为 1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比较符合，5 = 完全符合，请您结合自身情况选择对应分值。
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1.
您所在学校类型
小学
初中
高中
九年一贯制
完全中学
查看答案
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2.
您的性别
男
女
查看答案
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3.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
查看答案
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4.
您的教龄
5年及以下
6-10年
11-20年
21年以上
查看答案
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5.
您的职称
未定级
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
查看答案
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6.
您的每周课时量
10节及以下
11-15节
16-20节
21节及以上
查看答案
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7.
您是否担任班主任
是
否
查看答案
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8.
您所在地区
城区
乡镇
农村
查看答案
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9.
工作一天后，我常常感到身心俱疲
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10.
每天早上想到要上班，就觉得提不起精神
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11.
长期教学工作让我感觉情绪被耗尽
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12.
面对学生、家长时，我容易感到烦躁
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13.
工作压力大，经常焦虑、失眠
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14.
慢慢对学生的问题变得麻木，缺少耐心
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15.
对待家长沟通时，只是程序化应付
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16.
对教育工作缺少热情，只是完成任务
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17.
很少主动关心学生的心理状态
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18.
觉得教学工作缺少温度，机械重复
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19.
我很难在教学工作中获得成就感
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20.
怀疑自己是否适合教师这份职业
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21.
觉得自己的工作价值不被认可
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22.
即使努力教学，也很难看到明显效果
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23.
和同行对比，觉得自己的工作成果不理想
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24.
非教学类事务（报表、迎检、各类活动）占用大量时间
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25.
备课、批改作业、课后辅导工作量大
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26.
班主任工作任务繁重，责任压力大
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27.
各类培训、教研、比赛任务过多
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28.
学生管理难度大，学生行为问题较多
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29.
家长对教师期待过高，沟通压力大
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30.
家校矛盾容易让教师承担过多责任
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31.
学校考核、评价机制压力大（成绩、评优）
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32.
职称晋升竞争激烈，晋升难度大
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33.
学校提供的心理支持、人文关怀不足
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34.
学校同事之间缺少协作支持氛围
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35.
社会对教师职业期待过高，容错率低
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36.
薪资待遇与付出不匹配
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37.
个人家庭事务挤占休息时间
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38.
缺少个人休闲放松时间
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39.
在您看来，造成中小学教师职业倦怠最主要的3个原因是什么？
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40.
您认为哪些措施可以有效缓解教师职业倦怠？
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