加强新兴领域党建工作研究调查问卷（1）

尊敬的受访者：您好！为深入了解新兴领域党建工作开展情况，精准把握党建工作中的难点与需求，现开展本次问卷调查。问卷匿名填写，数据仅用于研究分析，恳请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
*1. 指导员类型
*2. 担任指导员时长
*3. 主要联系对象
非公企业/平台企业
新社会组织
新就业群体（快递/外卖/网约车/主播等）
园区/楼宇/商圈
流动党员驿站/站点
其他
*4. 当前同时联系点数
*5. 每周投入指导员工作时长
*6. 您联系范围内党组织覆盖主要状态
重点企业已建独立支部
小微主体靠联合支部兜底
新就业群体主要靠功能型/流动支部
平台类（直播/众包/网约车）基本空白
商圈楼宇交叉重叠难划责
已基本动态全覆盖
*7. 摸排流动党员最大难点
平台不共享用工数据
跨省跨市高频流动
党员不愿亮身份
兼职指导员人手不够
夜间/高峰时段接触不到
村社与企业双向脱节
*8. 推进新兴领域党建最常遇阻力
企业主/平台方怕增加成本不配合
党员隐匿身份、参与率低
兼职精力被原岗占用
条块职责不清（行业部门/属地/社工部）
考核重台账留痕轻实效
惠企资源接不进去
阵地经费无稳定保障
自身不懂平台算法/用工规则
*9. 您认为自己最缺的能力
党的理论转化为行业白话
平台/直播/配送等行业认知
惠企政策直通解读
线上流动党员组织技巧
谈心谈话与劳动纠纷调解
党建品牌与案例提炼
数字党建工具（云支部/小程序/数据看板）
*10. 近半年您推动最顺的一项动作是什么？
*11. 近半年您推进工作中最困难的一件事是什么？
*12. 当前指导员队伍最突出短板
专职比例低、兼职化严重
退出与补充机制不畅
培训供给与一线脱节
激励表彰缺位
考核指标上下一般粗
行业部门协同弱
*13. 您认可的最优管理形态
*14. 对加强新兴领域党建指导员队伍的三条硬建议