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管理岗位满意度测评
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
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1.
被测评部门：
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2.
被测评人：
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3.
该同事对工作任务的分配是否均衡？
A、能合理分配每项工作，让员工发挥专长。
B、工作分配较合理，偶尔出现员工忙闲不等的现象。
C、工作分配严重失衡，员工严重忙闲不等。
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4.
该同事对现有资源的配置是否合理？
A、对资源的分配合理公平
B、对资源的分配大多数情况合理，偶尔比较偏心。
C、不能够根据员工的能力分配资源，一味的凭个人好恶分配资源。
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5.
你的上级对你的工作进度是否及时询问了解？
A、定期询问，及时跟进
B、偶尔询问，对工作进度不了解
C、从未主动询问，沟通。
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6.
你与上级能否沟通顺畅？
A、沟通顺畅，能自由发表见解。
B、沟通顺畅，但是较少听取下属意见。
C、固执己见，不听取任何意见。
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7.
你的上级是否主动与下属沟通，指导工作分享信息？
A、主动沟通并善于倾听，乐意指导及分享信息。
B、不善于沟通，信息分享滞后
C、从未主动沟通指导下属工作。
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8.
你的上级是否注重团队建设，营造良好的团队氛围？
A、能够在团队内营造开放，信任，积极的团队氛围。
B、团队氛围一般，团员凝聚力一般
C、没有团队建设，团队就像一盘散沙。
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9.
是否注重下属的培养？
A、能够帮助下属制定其职业发展规划，针对性的分配任务。
B、能够准确识别下属的优点和短板，但无具体培养行为。
C、尚无培养下属的意识和行为。
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10.
是否对安排的工作提出了明确的要求？
A、非常明确
B、比较明确
C、不明确
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11.
是否对下属进行过远景描述？
A、有过，很激励我
B、有过，但没啥感觉
C、没有描述过。
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12.
你觉得你的上级领导风格是？
A、专业优秀，民主
B、专业优秀，但有些官僚主义。
C、不专业，不优秀，比较专横。
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13.
是否能根据现实情况，及时制定相应的培训计划？
A、及时制定培训计划。
B、大多数情况可以
C、基本不会，除非有要求。
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14.
上级制定得绩效考核标准是否合理？
A、很合理
B、合理
C、不合理
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15.
是否有制定符合实际的激励制度？
A、有完善 的激励制度
B、有，但不完善
C、没有
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16.
上级是否赏罚分明？
A、赏罚分明
B、大部分情况赏罚分明
C、纯粹看心情而定
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17.
你的上级在管理过程中遵循得原则是？
A、依照制度，公平处理相关事宜
B、基本按制度，大部分情况公平
C、毫不遵循制度，全靠好恶。
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18.
如果满分是五分，你觉得你上级的得分是？
A、5分
B、4-5分之间
C、4分以下
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19.
你对你直接上级有那些意见或建议？
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