青年员工培养与职业发展调查问卷
本问卷匿名填写，约3分钟。结果仅用于分析青年员工培养现状与改进方向，请根据真实感受作答。感谢您的参与！
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1.
您当前所在岗位是？
网点营销岗（对公/对私/大堂等）
网点营运岗（柜员/营运主管/授权等）
经营部门岗位（公司/零售/普惠/机构等）
中后台岗位（风控/财务/人力/运营/科技等）
其他：__________
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2.
您对当前岗位内容与个人成长状态的感受，最符合以下哪一项？
适应学习期：我正在适应和学习当前岗位，尚未完全掌握岗位所需知识/技能
拓展学习期：我已基本掌握当前岗位，希望学习其他条线/领域
成长瓶颈期：我能完全胜任当前岗位，但现有工作内容成长空间有限
其他：__________
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3.
如果有机会更换工作岗位，您更希望去以下哪类岗位？
网点岗位：学习客户营销类知识，提升一线拓展与服务能力
经营部门岗位：学习条线管理相关知识，提升业务推动与管理能力
中后台岗位：从事专业支撑与保障，服务基层一线
其他：__________
暂无更换岗位意愿
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4.
未来职业发展中，您更希望从事以下哪类岗位？
客户经理
营运主管
中后台管理
经营部门管理
暂不确定
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5.
为支撑未来职业发展，您当前最希望重点加强哪些方面的学习？（最多选2项）
客户营销技能
我行相关产品知识
营运条线业务
风控/合规/财务等专业能力
团队管理与条线管理能力
其他：__________
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6.
我对自己未来的职业规划是清晰的（1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）
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7.
我对支行青年员工培养规划总体满意（1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）
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8.
您对青年员工培养最想提的一条建议：
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