10月-财务部满意度调查问卷

本问卷旨在收集各部门对财务部工作质量与服务表现的反馈,用于绩效考核与持续改进。请各位同事根据过去一个考核周期(上月度)内的实际合作体验,客观、公正地进行评分与评价。评分采用百分制,最终满意度得分将由各维度加权计算得出。您的反馈将对提升团队协作效率与工作质量至关重要,感谢您的认真填写!

被评对象为:财务部

*1. 付款申请的响应速度 (常规付款单据的接收、预审反馈、内部推进时效,单据问题一次性告知清晰程度)
 90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格


*2. 费用报销审核合理性 (报销标准把控与审核尺度一致性,同类型单据处理口径统一,无重复驳回等)

90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格

*3. 往来与库存对账的准确性 (供应商往来、客户往来、库存数量与金额对账准确,差错少,发现差异可快速复核修正)
90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格
*4. 经营测算与决策支持 (新品投入产出测算、定价与毛利测算、促销活动成本利润测算,测算口径清晰、结果可支撑业务决策)
90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格
*5. 亚马逊平台账务核算 (店铺回款、平台佣金与费用、结算差异的核对与处理准确及时,平台账实相符)

90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格

*6. 财务报表与经营数据交付( 月度利润表、单品及站点利润报表按时出具,含亏损链接成本核算,口径稳定、数据可追溯可复盘)

90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格

*7. 工资与提成核算准确性 (员工工资、提成、绩效奖金核算准确,发放及时,有疑问可复核说明)
90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格
*8. 财务咨询的答复效率与准确性( 报销、付款、备用金等制度疑问,提出后答复及时、口径准确)

90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格

*9. 财务流程与制度清晰度 (报销付款审批节点、所需单据要求、流程说明是否清晰易懂,无需反复询问即可完成办理)
90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格
*10. 异常问题的响应与闭环 (非日常流程内的对账差异、数据异常、款项异常,处理时效与跟进闭环,有反馈有结果)

90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格

*11. 跨部门协作与服务态度 (主动对接业务、问题协同解决、沟通友好度、耐心度、责任心)

90-100分为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,低于70分为不合格

*12. 您认为财务部在以下哪些方面做得比较好?
*13. 您认为财务部最需要在以下哪些方面进行改进?
*14. 对于财务部未来的工作,您最迫切的一条建议是什么?