东南大学毕业生就业竞争力与产业人才需求适配企业调研问卷

尊敬的负责人：

您好！本次调研由东南大学联合智联招聘发起，围绕人工智能、集成电路、

高端装备与智能制造、新能源与智慧能源、高端医疗器械与生物医药、低空经济，

用于支撑高校人才培养与就业服务优化。问卷采用匿名作答，所有数据仅做整体

统计分析，严格保密企业信息，填写时长约10 分钟。衷心感谢您的支持与配合！

第一部分 基本信息
*1. 贵单位全称：
*2. 贵单位所属行业领域是？
*3. 贵单位的企业性质是？
*4. 贵单位的人员规模是？
第二部分 核心雇主校招需求特征
*5. 贵单位近三届校招的人员规模情况是？
2025 届（已完成）实际录用应届毕业生人数：      人
2026届（已完成）实际录用应届毕业生人数：      人
2027 届（计划中）实际录用应届毕业生人数：     人
*6. 贵单位校招岗位主要分布在哪些类别？
A . 技术研发类
B . 算法/人工智能类
C . 芯片设计/验证/工艺类
D . 生产制造/工艺工程类
E . 测试/质量管控类
F . 设计/创意类
G . 运营/市场/销售类
H . 职能管理类（人力、财务、法务等）
I . 其他（请注明：）
*7.    贵单位校招中需求最高的5 个专业方向是？（请按需求优先级填写）
（1）
；

（2）
；

（3）
；

（4）
；

（5） 

*8. 贵单位校招岗位的学历要求分布是？（请填写各学历占比，总和为100%）
博士：
%；

硕士：
%；

本科：
%；

专科及以下：
%

*9. 贵单位在校招筛选中，最看重的核心技能/能力有哪些？
A . 专业理论基础
B . 编程/代码开发能力
C . 硬件设计/工程实践能力
D . 科研项目/论文成果
E . 相关行业实习经历
F . 英语/外语能力
G . 沟通协作与团队意识
H . 创新思维与问题解决能力
I . 抗压能力与执行力
J . 其他（请注明：）
*10. 贵单位在校园招聘简历筛选阶段最核心的考量因素是？
A . 专业匹配度
B . 学历层次
C . 实习/项目经历
D . 技能证书
E . 院校背景
F . 在校成绩
第三部分 东南大学毕业生录用情况
*11. 贵单位近3 年是否有到东南大学校园招聘/录用应届毕业生的经历？
*12. 贵单位近3 年累计录用东南大学应届毕业生的人数约为？
*13. 贵单位录用的东大毕业生主要分布在哪些岗位类别？
A . 技术研发类
B . 算法/人工智能类
C . 芯片设计/工艺类
D . 生产制造类
E . 测试/质控类
F . 设计/创意类
G . 运营/市场/销售类
H . 职能管理类
I . 其他（请注明：）
*14. 贵单位录用的东大毕业生主要集中在哪些专业？（请填写Top3）
（1）

（2）

（3）
    

*15. 您认为东大毕业生在职业发展中有待提升的方面是？
A . 跨领域复合知识不足
B . 沟通表达能力有待加强
C . 创新思维不够活跃
D . 职业规划清晰度不足
E . 抗压能力有待提升
F . 其他（请注明：）
*16.  整体而言，您认为东南大学相关专业的人才培养内容与贵单位岗位的实际

需求匹配程度如何？

第四部分 企业招录评价与校企合作意愿 
*17. 整体而言，您对东南大学毕业生的综合评价是？
*18. 贵单位是否愿意持续将东南大学作为校招重点目标院校？
*19. 贵单位与东南大学是否有校企合作项目？（如实习基地、联合培养、科研

合作、专场招聘等）

第五部分 同类院校招录偏好对标
*20. 贵单位近3 年校招中，在以下5 所院校的应届毕业生实际招录规模约为？

（请为每所院校选择对应人数区间）

*21. 综合考虑岗位需求、人才适配性与招聘优先级，贵单位对以上6 所院校的

招录意愿排序为？（请按从高到低填写数字1-6，1 代表最优先招录）

*22. 请您评价以下因素对贵单位院校招录偏好的影响程度（按1-5 分打分，5

分=影响非常大，1 分=几乎无影响）

*23. 您认为东南大学相较于其他5 所同类院校，在招录中的核心优势是？
*24. 您认为东南大学相较于其他5 所同类院校，在招录中的主要短板是？
第六部分 意见与建议
*25. 针对贵单位所在行业，当前校招中人才缺口最突出的岗位方向是？（可简

要说明）

*26. 对于高校优化人才培养、提升毕业生就业竞争力，深化校企合作您有哪些

具体建议或需求？