基层大队、消防救援站干部调研问卷

* 您所在单位类型

大队

消防救援站

大队机关 + 消防救援站（兼任）

* 您现任职务

* 您的年龄段

* 您在本单位的工作年限

一、队伍管理方面

* 您单位队伍管理总体情况

非常差

非常好

* 当前队伍思想现状稳定程度

* 经常性思想工作主要难点（可多选）

最少选择 1 项，最多选择 5 项

个性化教育难以覆盖

谈心谈话不够深入、停留在表面

思想工作记录与实际脱节

工作方法陈旧、吸引力不足

干部自身能力素质不足

其他

* 针对思想状况不佳的指战员，您最常用的处理方式

* 当前队伍安全风险突出隐患（可多选）

最少选择 1 项，最多选择 5 项

* 您对当前风险管控措施效果的评价

完全无效

非常有效

* 风险管控措施在执行中存在的现实难处（可多选 + 详细说明）

最少选择 1 项，最多选择 5 项

制度本身脱离实际

技术手段跟不上（监控/定位/门禁）

人员力量不足、难以全覆盖

八小时外难以掌握

其他

* 国家队员与政府专职队员混管中主要矛盾（可多选）

最少选择 1 项，最多选择 5 项

同工不同酬、待遇差距大

教育训练标准不统一

考核奖惩标准难平衡

晋升发展通道不清晰

其他

* 政府专职队员流失情况

* 您日常工作中履职压力主要来源（可多选 + 其他补充）

最少选择 1 项，最多选择 6 项

* 条令条例、日常正规化制度执行中容易"打折扣"的环节（可多选 + 举例）

最少选择 1 项，最多选择 5 项

* 大队党委委员组成中是否包含消防站支部书记

是

否

不清楚

* 大队领导是否存在干预消防站正常工作的情况

经常

偶尔

很少

没有

* 消防站日常财务开支审批权限

全部由大队审批

大额大队批、小额站自决

完全由站自主决定

* 消防站干部哪些事项可自主决定、哪些需请示大队（请简要说明）

二、执勤备战与训练工作

* 议战议训议安全制度、每战一评制度落实情况

* 辖区熟悉、预案修订、实战演练工作中的难点和堵点（请举例）

* 接处警、值班备勤、力量编成、战备拉动制度执行中的薄弱环节（可多选）

* 作战训练安全工作（出警现场安全管控、风险辨识、紧急避险训练）落实情况

* 大队安全员和紧急救助小组设置情况

* 您平时参与消防联勤相关工作量

* 消防联勤工作与执勤训练是否存在冲突

* 站内消防联勤工作是否存在重台账、实地少的形式主义问题

* 您自身对防火巡查、隐患辨识知识的掌握程度

* 您参加防火相关业务培训的频次

* 对完成急难险重灭火救援任务的信心

* 对提升队伍灭火救援能力的意见建议（请结合您单位实际）

三、车辆装备管理

* 车场日、车辆装备日常检查保养制度执行情况

* 车辆维修、器材维护、报废更换流程顺畅性

* 装备"五知一能"训练开展情况，以及是否存在"重配备、轻使用"问题

* 基层在装备保障上最大的困难（可多选）

* 您单位执勤车辆与驾驶员数量比例是否满足工作需要

* 不便在会上讲的装备隐患、器材缺配、管理漏洞（可实名反映）

四、保障与现实困难

* 基层后勤（伙食、营房、医疗、休假探亲）落实情况

* 指战员休假难、轮休难是否普遍

* 当前单位人员编制缺口情况（可多选）

* 非业务性任务挤占执勤训练时间情况（可多选 + 详细说明）

五、意见建议

* 站在基层角度，您对总队、支队在制度制定、督导检查、业务指导方面最希望改进的地方

* 对加强基层队站建设的具体意见建议