管理层360评价问卷
本次 360 评估旨在客观、全面、真实反映管理层在管理能力、工作表现、团队协作与职业素养等方面的综合情况，为管理改进、能力提升、人才发展提供依据。
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1.
评价1-战略与目标管理：能清晰传达公司目标，方向明确（1分最差，5分最优）
得分
贾总
胡总
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2.
评价2-团队管理与领导力：公平公正、以身作则、言行一致（1分最差，5分最优）
得分
贾总
胡总
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3.
评价3-沟通与协作：愿意倾听不同意见，尊重他人（1分最差，5分最优）
得分
贾总
胡总
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4.
评价4-人才培养与赋能：愿意辅导下属，给予成长机会（1分最差，5分最优）
得分
贾总
胡总
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5.
评价5-价值观与职业素养：认同公司价值观，廉洁自律，积极正面
得分
贾总
胡总
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6.
对管理层/公司的具体建议（可落地）：
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