2026年员工敬业度与满意度调查问卷
您好！本次调查为匿名调研，旨在了解您对公司各项管理与工作体验的真实感受，您的反馈将帮助我们持续优化内地支援中心的各项服务与管理，非常感谢您的坦诚作答！
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1.
如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处；我愿意向正在求职的朋友宣传公司
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2.
我不会轻易离开公司；我很少考虑“跳槽”
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3.
公司能够激励我每天尽全力工作；公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功
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4.
我相信内地支援中心当前的发展战略和方向是正确，且公司是大力支持内地支援中心建设的
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5.
我的直接上级（P2)能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功
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6.
当需要与其他部门协作时，我能得到同事的有效支持
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7.
目前的薪酬模式下，良好的工作表现能获得更高的绩效和薪资
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8.
总体来说，公司提供的福利基本能够满足我的需求
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9.
在工作中，我的付出和成绩让我觉得自己在公司是有价值的
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公司提供了充足的学习机会,如学习平台、在岗培训等
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11.
我觉得公司各方面的规章制度能帮助我有效开展工作
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12.
公司的绩效管理工作帮助我了解自己的优势和不足，并有效提高自己的工作表现
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13.
我清楚我的工作职责及工作目标，也知道团队目前的主要任务及挑战
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14.
在我的工作范围内，我知悉并掌握公司的各项流程，清晰的知道自己的汇报关系线
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15.
目前的工作量能够体现我的工作价值
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16.
我能及时获取到工作所需的必要资源
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17.
公司倡导的文化氛围、企业精神和目标使命对我的工作有指导意义
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18.
公司提供了良好的办公环境和办公支持
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19.
公司和团队支持我们提出和实践建设性的创新想法，比如各类AI工具的运用
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20.
内地支援中心与香港地盘之间的协同工作分工清晰，不存在职能交叉、边界不清的情况
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21.
为优化工作和服务，请您对内地支援中心的后台服务团队提三条建议（可包括人力、办公室、财务和信息化）
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22.
我是司龄2年及以上的“老员工”，我想对内地支援中心说：（内容完全匿名，请放心提建议）
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