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骑楼公司中层管理人员培训需求调查问卷
您的年龄
Q1:单选题
35岁以下
35含-40
40含-45
46含-50岁以上
Q2:您的学历
硕士以上
本科
大专及以下
其他
Q3:您担任中层管理或以上职务年限
10年以上
5-10年
3-5年
1-3年
1年以上
Q4:您以往参加培训的情况【单选】
有相关培训一定参加
尽量提前安排好工作参加
看情况尽量参加
看情况,有空闲才会参加
通常没时间参加
Q5:您是否本岗位主专业毕业
不是
Q6:您认为自己在工作中哪些方面做得很出色【可多选不超过3项】
内部沟通配合
有具体目标的工作
专业技术工作
执行力
管理及制度设
经营业绩
Q7:您认为自己在工作中哪些方面存在不足【可多选不超过3项】
演讲、写作水平
市场开拓
管理技能
人际交往
团队建设、沟通协作
执行力
Q8:您认为企业培训最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种
到院校接受系统培训
拓展训练
企业参观交流
外聘讲师到公司讲课
建立网络学习平台
到培训机构接受系统外训
视频学习资料
建立公司阅览室
部门内部经验交流分享讨论
由公司有经验的人进行讲授
Q9:您认为过去公司所举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进【可多选不超过3项】
培训次数太少,可适当增加
培训内容实用程度应加强
培训应少而精
培训组织服务更完善
培训内容理论程度应深化
Q10:您最喜欢的培训方法【可多选但不超过3项】
案例分析
课堂讲授
专题研讨会
团队解决问题能力
交流座谈
户外拓展
Q11:在安排培训时,您认为参加哪种类型讲师给您的收获最大【单选】
知名职业培训师
有标杆企业经验
本职位优秀员工或专家对公司业务很了解
学院派知名教授学者理论功底深厚知识渊博
Q12:您认为举行一期培训多长时间您比较能接受【单选】
2天
1天
半天
一周
Q13:您认为目前最迫切需要接受的培训项目是【可多选不超过5项】
执行力
决策管理
激励技巧
授权技巧
沟通技巧
全面预算
危机管理
经营管理与市场营销室
项目管理
时间管理
团队建设
压力与情绪管理
非财务经理的财务管理
非人力资源经理的人力资源管理
中层管理的角色定位
法律常识经济、劳动、安全法
成本分析与成本管理
高效会议管理技巧
Q14:您认为哪些因素会影响您参加培训的积极性【单选】
时间管理工作忙走不开
时间管理培训收获不大
时间管理胜任工作,无需培训
时间管理培训的激励机制不健全
Q15:15、您有哪些强烈推荐适合中层干部培训的课程或者老师?
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Q16:16、结合目前工作中存在的问题,您希望通过哪些培训课程来提升自我?
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Q17:您对培训工作有何意见和建议?
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