高效能工作培训需求调研问卷

感谢您参与本次培训需求调研，您的反馈将帮助我们设计更贴合实际工作场景的高效能培训内容，助力团队整体效能提升！
*1. 日常工作中，您最困扰、最影响工作效能的问题是？
时间管理混乱，做事拖延、优先级不清，经常加班低效
目标拆解能力弱，大目标难以落地为日常工作
沟通协作效率低，跨部门对接、上下级沟通耗时费力
工作专注力不足，频繁被琐事打断，无效工作多
问题解决能力欠缺，遇到难题无从下手
执行力不足，计划落地拖沓、容易半途搁置
不会复盘总结，重复踩坑，工作难以迭代提升
*2. 您过往参与的培训，最大的问题是？
*3. 结合工作提升需求，您最希望重点学习的高效能模块是？
时间管理：四象限法则、碎片时间利用、告别拖延、高效日程规划
目标管理：SMART目标设定、年度/月度/每日目标拆解、落地执行方法
高效沟通：精准表达、倾听技巧、跨部门协作、向上向下高效沟通
专注力提升：减少无效干扰、专注工作法、提升单位时间产出
高效执行力：快速落地、拒绝内耗、任务闭环管理
问题解决：逻辑思维、难题拆解、高效复盘、规避重复错误
情绪与压力管理：职场情绪调节、高压工作下的心态调整、抗压能力提升
*4. 您希望培训内容的难度是？
*5. 您最喜欢的培训形式是？
实战案例讲解（结合职场真实场景）
互动实操演练（现场练习、分组实操）
工具教学（表格、方法模板、高效工具使用）
分组研讨、问题共创（针对工作难题集体解答）
线下集中授课+课后督导落地
*6. 针对本次高效能培训，您有哪些具体的需求、建议或想要解决的个性化工作问题？