员工个人发展意愿调查问卷

    亲爱的同事：您好！

    感谢您在百忙之中参与本次调查。为了更全面地了解每一位员工的职业发展诉求，帮助公司为大家提供更精准的发展机会、培训资源与成长支持，我们特开展本次员工个人发展意愿调查。您真实的想法与反馈，既关乎您个人未来的职业规划，也是公司人才梯队建设的重要依据。本次调研可匿名，衷心感谢您的支持与参与！

——集团行政部

1. 您的姓名
*2. 您所在的单位（项目公司）
*3. 您的岗位名称
*4. 您认为自己的性格属于哪种类型？（可多选，最多选3项）
外向开朗，善于沟通表达
沉稳内敛，踏实专注
目标感强，执行力突出
思维活跃，乐于创新尝试
严谨细致，责任心强
随和包容，善于协作配合
抗压性强，适应变化快
*5. 您对入职以来个人整体工作表现的评价是？
*6. 请对以下各项能力与表现进行评分

评分标准：1 星＝有待提升；2 星＝相对薄弱；3 星＝一般水平；4 星＝表现较好；5 星＝非常突出。

专业技能水平
工作质量与完成度
工作效率与时间管理
责任心与主动性
团队协作与配合
学习能力与成长速度
抗压能力与情绪管理
创新与改进意识
*7. 未来1—3年，最符合您个人职业发展意愿的方向是？
*8. 您愿意接受哪些方面的发展机会？（可多选，最多选3项）
深耕当前岗位，在专业深度上实现突破
承担更多工作内容，拓展岗位职责的宽度
接受跨部门的岗位轮换或岗位调动
接受公司外派（异地或跨项目工作）
向管理岗位发展，承担团队管理职责
做好本职工作，无发展意愿
*9. 如果公司把你纳入集团储备人才库，你感兴趣的培养方向是？
10. 您对个人职业发展还有其他的想法或诉求？